中新網(wǎng)太原3月26日電(記者 李新鎖)呼應(yīng)新一輪國企改革科技創(chuàng)新要求，破解山西省屬企業(yè)研發(fā)投入不足、原始創(chuàng)新能力不強(qiáng)等瓶頸問題。在山西省政府新聞辦26日舉行的新聞發(fā)布會上，山西省國資委對外詳解《省屬企業(yè)科技創(chuàng)新“1551”工程實施方案(2024-2028年)》(簡稱《方案》)，清單式推進(jìn)國企科技創(chuàng)新。
山西晉城一處智能煤礦中控室�！≠Y料圖 李新鎖 攝山西省國資委黨委書記、主任王文保介紹，在省屬企業(yè)科技創(chuàng)新方面，山西形成了從研發(fā)投入、激勵考核、人才引培、容錯糾錯等多層次制度體系。
在創(chuàng)新服務(wù)和保障上，山西省屬企業(yè)和24戶央企簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，在技術(shù)、人才、平臺、資金建設(shè)方面形成優(yōu)勢互補(bǔ)；在創(chuàng)新體系建設(shè)上，山西布局“4+14+2”實驗室體系，籌建一批重點實驗室；省屬規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新覆蓋率達(dá)到100%。
其間，山西國企研發(fā)投入呈現(xiàn)穩(wěn)定增長態(tài)勢。2023年，山西省屬工業(yè)企業(yè)研發(fā)投入強(qiáng)度增幅達(dá)到20%以上；“十四五”以來，山西省屬企業(yè)累計承擔(dān)省部級以上課題216項，其中國家級課題25項；共獲省部級以上科技獎勵164項，其中國家級科學(xué)技術(shù)獎勵5項；申請專利近萬件，授權(quán)專利7928件。
在關(guān)鍵核心技術(shù)突破方面，潞安化工煤基合成Ⅲ+基礎(chǔ)油、晉華爐工藝技術(shù)，太重集團(tuán)基于5G(技術(shù))遠(yuǎn)程操作的挖掘機(jī)、10兆瓦風(fēng)電機(jī)組，華陽新材鈉離子電池、高性能碳纖維等技術(shù)與產(chǎn)品，填補(bǔ)了國際國內(nèi)空白。
如何確保國有企業(yè)科技創(chuàng)新落地落實？
山西省國資委副主任、新聞發(fā)言人侯國偉表示，《方案》強(qiáng)調(diào)在研發(fā)投入、技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、平臺建設(shè)、人才支撐等創(chuàng)新全鏈條全要素逐個擊破，補(bǔ)齊短板弱項。
此外，《方案》量化了階段性目標(biāo)的具體任務(wù)，配套制定了年度任務(wù)清單，建立了任務(wù)臺賬，按月調(diào)度，加強(qiáng)監(jiān)測。
在研發(fā)投入機(jī)制方面，《方案》鼓勵支持企業(yè)探索建立獨立核算、免于增值保值考核的研發(fā)準(zhǔn)備金制度。嘗試由省屬企業(yè)聯(lián)合出資，適度撬動社會資本，共建創(chuàng)新引領(lǐng)基金。
在激勵保障機(jī)制方面，《方案》對承擔(dān)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)任務(wù)、打造原創(chuàng)技術(shù)策源地的省屬企業(yè)，探索實行結(jié)構(gòu)化或者復(fù)合掛鉤方式確定工資總額決定機(jī)制。對應(yīng)用基礎(chǔ)研究科研骨干人員歷史貢獻(xiàn)在薪酬分配激勵中未充分體現(xiàn)部分予以薪酬補(bǔ)償。
山西省國資委科技創(chuàng)新處(央企服務(wù)處)處長劉紅民介紹，山西今年將推動省屬企業(yè)將研發(fā)經(jīng)費投入納入年度預(yù)算管理，確保研發(fā)投入強(qiáng)度年度增幅達(dá)9%，統(tǒng)籌優(yōu)化一批創(chuàng)新平臺，加速攻克突破一批關(guān)鍵核心技術(shù)，加快推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化。(完)