中新財經(jīng)1月22日電(記者 吳濤)一到年底，年終獎的討論就熱烈起來，幾乎成為務工人員茶余飯后的必談話題。
這不，網(wǎng)友紛紛曬出了自己的年終獎，這里面既有百萬獎金、寶馬汽車；也有臘味、豬肉、火腿腸；還有人自嘲“沒被裁員就是最大的年終獎”。你年終獎發(fā)了什么？
有企業(yè)發(fā)6億現(xiàn)金，有人領(lǐng)寶馬汽車
“還沒發(fā)呢，預計年底前發(fā)，從往年看，大概結(jié)構(gòu)是N月工資+績效獎金?！庇兄ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)員工對中新財經(jīng)記者表示，“但據(jù)說今年不太好?！?/p>
還有消息稱網(wǎng)易哈利波特項目組年終獎直接6個8(888888元)；騰訊英雄聯(lián)盟部門120萬元；小米智能工廠技術(shù)部8個月工資。但該消息未經(jīng)上述各個企業(yè)證實。
抖音截圖。不少網(wǎng)友紛紛曬出自己的年終獎，有食用油、有大米、有代金券、有購物卡，但更多的是多發(fā)1至N個月工資。還有一家煙臺企業(yè)今年發(fā)了28輛汽車，其中不乏寶馬等豪車，在短視頻平臺引發(fā)熱議。
據(jù)多家媒體報道，1月13日，娃哈哈董事長宗慶后現(xiàn)身某活動現(xiàn)場，他在接受采訪時表示，娃哈哈2021年發(fā)展還可以，年增長17%，給員工準備了6億多獎金。
騰訊每年的員工年終獎也是關(guān)注焦點。1月21日晚，騰訊發(fā)公告稱，計劃向不少于22800位獎勵人士授予合共8004807股獎勵股份，按騰訊21日收盤價計算，人均獲得股票價值約16.6萬港元(約13.51萬元人民幣)。而在2021年12月1日，騰訊也發(fā)過類似公告，董事會已決議向不少于25700位獎勵人士授予合共4410829股獎勵股份。按當天收盤價計算，人均超8萬港元。
多家企業(yè)員工對中新財經(jīng)記者表示，“我只能根據(jù)自己的推測一下，因為公司規(guī)定，不能外泄和相互打聽年終獎。不出意外，是幾個月工資?！?/p>
智聯(lián)招聘近日發(fā)布的報告顯示，2021年全國白領(lǐng)年終獎平均值為10227元，較2020年的7826元同比增長30.7%。但近7成白領(lǐng)可能拿不到年終獎。
“從具體分布來看，2021年白領(lǐng)年終獎在‘10000至50000元’和‘50000元以上’區(qū)間內(nèi)占比分別為32.3%、9%，兩項占比總和41.3%。”上述報告顯示。
“不被裁是最大的年終獎”？
最慘的不是發(fā)大米、食用油，還有的網(wǎng)友曬出了被裁的消息。有員工自嘲“沒被裁員就是最大的年終獎”。
2021年底，愛奇藝、叮咚買菜等進行了裁員。另外，阿里本地生活、美菜網(wǎng)、百度、有贊等多家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都傳出裁員消息。
以最近1月20日曝出的有贊裁員消息來看，第一輪涉及1500人，包括副總裁。記者聯(lián)系了有贊方面進行核實，截至發(fā)稿，尚未收到回應。
不過互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在發(fā)放年終獎上面并不吝嗇，據(jù)拉勾網(wǎng)提供的數(shù)據(jù)顯示，2021年66%的互聯(lián)網(wǎng)人得到公司做出的年終獎承諾，其中年終獎金額范圍1至2個月薪資的占比50.7%，2至4個月薪資的占比35%，4個月以上年終獎金承諾的占比8.7%。
另外，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)裁員普遍給了補償金，雖然沒有年終獎，但一大筆補償金勝似年終獎?！澳玫降腻X最少可以支撐我一年不工作?！庇衅髽I(yè)前員工對中新財經(jīng)稱。
高收入來自于高風險，據(jù)拉勾網(wǎng)21日發(fā)布的報告稱，僅三成互聯(lián)網(wǎng)人有安全感，認為公司一旦裁員，自己不會被裁。
奇葩年終獎依舊層出不窮
除了給“真金白銀”，有些企業(yè)“劍走偏鋒”，發(fā)放各種“奇葩年終獎”，包括板鴨、折耳根、花生瓜子啤酒飲料、火鍋底料、牙膏等。甚至還有安全套、毛背心、游戲皮膚、修腳套餐、彩票、請假券、調(diào)休卡、車輛使用權(quán)等。
員工收到的奇葩年終獎。圖片來源：智聯(lián)招聘也有公司對員工予以口頭鼓勵、獎狀等精神獎勵，俗稱“畫大餅”。
難怪有人在網(wǎng)上吐槽，年終獎永遠是別人家的好，我們“發(fā)個寂寞”“發(fā)個大餅”“發(fā)個吃完的甘蔗”。
還有的企業(yè)發(fā)了年終獎又感覺沒發(fā)，200元超市券、兩瓶醬油……員工還是領(lǐng)了回去，心里不滿，但嘴上不忘：謝謝領(lǐng)導，感謝公司關(guān)心！
往年還有的企業(yè)讓員工自己拿禮品過來，和其他員工抽獎互換，名義上是增強趣味性和員工互動性。員工：你以為你很幽默嗎？你這樣禮貌嗎？
總之，年終獎既是行業(yè)的風向標，也是企業(yè)的穩(wěn)定器，更是一個企業(yè)掌舵人的“良心”。話說，你今年年終獎發(fā)了啥？(完)