A股上市公司2010年報(bào)披露已正式收官,但上市公司高管薪酬這一熱門話題卻并未降溫。《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者查閱相關(guān)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),上市公司“窮了股東,富了高管”的情況較為普遍,上市圈錢后便大幅提高薪酬的公司也不在少數(shù)。在高薪領(lǐng)跑群體中,房地產(chǎn)、金融業(yè)的高管薪酬變化也是市場關(guān)心的焦點(diǎn)。
為此,《每日經(jīng)濟(jì)新聞》推出“2010年度高管薪酬調(diào)查”專題,全面解析上市公司高管“錢袋子的故事”。
雖然業(yè)內(nèi)一直強(qiáng)調(diào),高管的薪酬機(jī)制應(yīng)與公司經(jīng)營效益相結(jié)合,然而實(shí)際卻并非完全如此。縱觀2000多家上市公司,凈利潤同比大幅下滑、甚至出現(xiàn)巨額虧損的公司中,高管薪水不降反升的并不少見。
《每日經(jīng)濟(jì)新聞》統(tǒng)計(jì)了去年業(yè)績下滑幅度最大的50家公司,發(fā)現(xiàn)有逾六成高管的薪水不僅沒有下調(diào),反而集體上漲,其中甚至有虧損達(dá)數(shù)十億的公司高管薪酬同比漲幅高達(dá)37%。
業(yè)績大降不擋加薪步伐
截至4月30日,上市公司2010年年度報(bào)告已披露完畢。根據(jù)Wind資訊數(shù)據(jù),滬深兩市共有530家上市公司業(yè)績出現(xiàn)了不同程度的下滑。與2009年歸屬于母公司股東的凈利潤相比,15家公司業(yè)績下降幅度超過2000%;15家公司業(yè)績下滑幅度在1000%~2000%之間;20家公司的業(yè)績下滑幅度在500%~1000%。
《每日經(jīng)濟(jì)新聞》統(tǒng)計(jì)出去年業(yè)績下降幅度最大的50家上市公司。涪陵電力以21021%的業(yè)績降幅成為2010年業(yè)績“滑鐵盧”的冠軍;領(lǐng)先科技、漳澤電力緊隨其后,業(yè)績下滑幅度分別為9239%、5428%。即使下滑程度最小的3家公司萊茵生物、ST華光、山東海龍,業(yè)績降幅也分別達(dá)到460%、471%、477%。
盡管上述公司去年的業(yè)績情況堪憂,然而記者統(tǒng)計(jì)卻發(fā)現(xiàn),這些公司的高管仍然旱澇保收,逾六成公司高管還漲了薪水。
數(shù)據(jù)顯示,這50家業(yè)績“最差”公司去年虧損總額高達(dá)116.21億元,但高管仍拿走了8888萬元的薪酬。其中31家公司高管薪酬在2010年都出現(xiàn)了上漲,占50家公司的比例達(dá)62%,另有2家與2009年持平,其余17家高管薪酬同比下降。
其中,ST四環(huán)在去年業(yè)績同比大幅下滑2052%的情況下,高管薪酬卻上浮了205%;而新潮實(shí)業(yè)、*ST建通、中國嘉陵的凈利潤也分別出現(xiàn)了934%、1007%、2209%的下降,但在2010年,該3家公司高管薪水也分別上漲109%、105%、79%。
與此同時(shí),冠福家用、京東方A、長百集團(tuán)等公司高管薪酬漲幅都大于20%,但公司2010年的凈利潤都出現(xiàn)了超過1000%以上的跌幅。此外,鋅業(yè)股份、太極集團(tuán)、運(yùn)盛實(shí)業(yè)等6家公司高管薪酬也出現(xiàn)了明顯上漲。
而從高管薪酬下降的企業(yè)來看,同比降幅最大的便是山東海龍,為73%;ST金泰、涪陵電力等7家公司高管薪資下降幅度超過20%。除此之外,絕大多數(shù)公司高管薪酬下降幅度在10%以內(nèi)。與薪酬上漲的公司相比,公司在高管薪酬管理中,減薪的幅度遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于加薪的幅度。
各公司加薪眾生相
在上述公司中,京東方A成為了“虧得多、加得多”的代表。作為國內(nèi)液晶面板的探索者,京東方A近年來的成績單并不讓人滿意。2010年京東方A凈利潤虧損了20億元,業(yè)績同比下滑4133%,排在去年巨虧榜第二位。雖然公司巨虧但高管并未吃虧,數(shù)據(jù)顯示,去年高管從京東方A取走的薪水較2009年上漲37%。京東方A董事長王東升領(lǐng)到的薪水為100萬元。
加薪最高調(diào)的莫過于索芙特。2010年開年,公司董事會(huì)便通過了《關(guān)于調(diào)整公司高級管理人員工資標(biāo)準(zhǔn)的議案》,總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)和證券事務(wù)代表分別享受了20%~45%的薪水上浮。然而高薪并未刺激公司業(yè)績,索芙特在2010年業(yè)績反而遭遇了“滑鐵盧”,凈利潤虧損8613萬元。在公司業(yè)績同比大幅減少30倍的情況下,高管仍然拿到了221萬元的薪酬,漲薪幅度為26%。其中,公司董事長梁國堅(jiān)、副董事長張正勤的薪水較2009年分別上浮了35%、43%。
另一方面,“打腫臉充胖子”的公司也大有人在。美利紙業(yè)本已面臨較為窘迫的資金流壓力,截至2010年年末,公司流動(dòng)資產(chǎn)約為18億元,流動(dòng)負(fù)債卻高達(dá)23億元;其中貨幣資金約1.52億元,而短期借款為3.21億元,是貨幣資金的兩倍以上。不僅如此,公司去年凈利潤虧損1.18億元,同比下降幅度達(dá)到了1549%。雖然公司既“差錢”又在虧錢,但美利紙業(yè)仍然為高管加薪將近一倍。
值得特別注意的是,因曲美的召回事件而引起巨虧的太極集團(tuán)也悄然調(diào)高了工資。去年一度鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的曲美事件對太極集團(tuán)造成損失約1.01億元,因此太極集團(tuán)去年凈利潤為-1.62億元,下滑幅度達(dá)到635%。然而太極集團(tuán)去年支付了182萬元的高管薪酬,較2009年的154萬元增長了18%。從公司高管來看,雖然公司董事長白禮西并未從公司領(lǐng)取報(bào)酬,但總經(jīng)理萬榮國的薪水上漲了近兩成,而包括宋瑞霖、楊勝利在內(nèi)的5位獨(dú)立董事,從公司領(lǐng)的薪水更從2009年的4.17萬元躍升至7.14萬元,漲幅超過七成。(每日經(jīng)濟(jì)新聞)