本報訊 （通訊員 程 鵬）今年以來，柞水縣堅持以人民為中心的改革價值取向，積極回應群眾需求和關(guān)切，將“推行‘家門口’就業(yè)服務(wù)模式”納入年度10個特色“小切口”改革事項，以實施就業(yè)服務(wù)提質(zhì)工程為抓手，多措并舉推動公共就業(yè)服務(wù)向基層延伸，全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢呈現(xiàn)可喜變化。
柞水縣堅持以更好滿足群眾就業(yè)和企業(yè)用工雙向需求為導向，采取“政府主導+企業(yè)主體+人力統(tǒng)籌+公眾參與”的模式，持續(xù)織密縣鎮(zhèn)村三級公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)格，服務(wù)體系更加完善。綜合考慮服務(wù)半徑、人口、資源承載能力和城鎮(zhèn)化發(fā)展趨勢，著力打造“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”，建成運營標準化公益性零工市場1個、就業(yè)服務(wù)驛站2個、村級就業(yè)服務(wù)點77個，選優(yōu)配強就業(yè)工作專兼職干部和三級平臺工作人員，暢通企業(yè)與求職者“面對面、零距離”溝通渠道，實現(xiàn)了公共就業(yè)服務(wù)“覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域、便捷高效”目標。
為使勞務(wù)對接更加高效，柞水縣充分發(fā)揮“零工市場”匯集信息作用，對求職者就業(yè)意向逐人登記，簽約入駐企業(yè)“一企一檔”管理，建立企業(yè)用工需求和求職者擇業(yè)方向“兩個臺賬”，運用大數(shù)據(jù)、智能化技術(shù)實現(xiàn)就業(yè)供需精準匹配和雙向推送，今年已為潤安毛絨玩具廠等縣內(nèi)65家企業(yè)派工986人次，匹配成功368人，有效提升了企業(yè)招工和群眾就業(yè)成功率。創(chuàng)新推行“333”就業(yè)服務(wù)模式，暢通線上線下招聘渠道，精心開展“春風行動”、民營企業(yè)專項招聘月等系列活動48場次，累計提供就業(yè)崗位10837個，達成就業(yè)意向1144人。
柞水縣依托國家防返貧監(jiān)測系統(tǒng)和省公共就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)，定期組織干部入戶問就業(yè)、問困難、問需求，調(diào)查更新勞動力就業(yè)基礎(chǔ)信息，積極開展離校未就業(yè)應屆高校畢業(yè)生實名制登記，準確掌握全縣就業(yè)形勢及未就業(yè)人員就業(yè)意愿，建立勞動力就業(yè)意向清單，通過“秦云就業(yè)”小程序、“柞水就業(yè)創(chuàng)業(yè)”公眾號、短信等網(wǎng)絡(luò)渠道，分類推送崗位招聘信息，邀請企業(yè)負責人在抖音、小紅書、微信短視頻等平臺常態(tài)化開展直播帶崗活動，千方百計為群眾提供更多崗位選擇，今年已累計幫助失業(yè)和就業(yè)困難人員就業(yè)197人。
柞水把針對性、專業(yè)性和實用性作為職業(yè)技能培訓的關(guān)鍵要素，與縣職教中心、華茂職業(yè)技能培訓學校等機構(gòu)和相關(guān)企業(yè)建立合作機制，結(jié)合群眾培訓意愿、就業(yè)方向及市場需求，分類分批建立培訓臺賬，聘請具有豐富教學經(jīng)驗和行業(yè)背景的專業(yè)講師，通過“授課+案例+實操”嵌入式培訓、選派到企“以干代訓”等方式，幫助學員不斷提高就業(yè)能力和技能水平。截至目前，已開展大學生創(chuàng)業(yè)、電商直播、民宿酒店（農(nóng)家樂）、旅游康養(yǎng)等技能培訓班8期，培訓學員550人次，參訓學員就業(yè)率達到80%以上。