本網(wǎng)訊 (徐世旺 范秀平) 近年來，山陽縣不斷加強(qiáng)農(nóng)村技能人才的培訓(xùn)力度，采取“請進(jìn)來、走出去、帶回來”的方式，培養(yǎng)了一大批鄉(xiāng)土人才，促進(jìn)了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，推動(dòng)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。
該縣把鄉(xiāng)土人才開發(fā)培養(yǎng)作為人才隊(duì)伍建設(shè)重要任務(wù)，在人才發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃中將鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)與大規(guī)模培訓(xùn)干部統(tǒng)籌安排，同步實(shí)施，分級(jí)分類制定和落實(shí)年度培訓(xùn)計(jì)劃，多層面、全方位推進(jìn)鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè)。采取舉辦汽車駕駛、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、建筑等職業(yè)技能培訓(xùn)，開展種植栽培、病蟲害防治、禽畜飼養(yǎng)等項(xiàng)目培訓(xùn)，到特色產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)基地現(xiàn)場觀摩等辦法，發(fā)揮課堂教學(xué)與現(xiàn)場輔導(dǎo)、典型示范和技能培訓(xùn)、“走出去”與“請進(jìn)來”的綜合效能，提高鄉(xiāng)土人才素質(zhì)。制定優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才選拔和管理辦法，開展鄉(xiāng)土人才職稱評(píng)定工作，為鄉(xiāng)土人才提供技術(shù)指導(dǎo)、供應(yīng)新品種、提供信息，利用廣播、電視等宣傳鄉(xiāng)土人才先進(jìn)事跡，組織農(nóng)業(yè)專家、中青年學(xué)科帶頭人與鄉(xiāng)土人才結(jié)對幫扶，營造創(chuàng)業(yè)環(huán)境。推行科技特派員進(jìn)駐農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地、龍頭企業(yè)，進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和實(shí)踐鍛煉，建立科技創(chuàng)業(yè)示范基地，組建協(xié)會(huì)合作社，提供發(fā)展平臺(tái)。對發(fā)展科學(xué)養(yǎng)殖、林果、裝修裝潢，以及能工巧匠為主的鄉(xiāng)土人才給予優(yōu)惠政策扶持，資金技術(shù)傾斜，幫助他們辦理資格證書，創(chuàng)建鄉(xiāng)土人才專業(yè)協(xié)會(huì)，讓他們?nèi)轿坏年J市場，多渠道的帶動(dòng)群眾增收。目前，全縣共有各類鄉(xiāng)土人才10.3萬人，創(chuàng)建各類經(jīng)濟(jì)實(shí)體1138個(gè)。