本網(wǎng)訊 （王勇）近日，丹鳳縣針對個別單位干部去向公示不準確，個別干部上班時間上網(wǎng)聊天等問題，采取三項措施，進一步轉(zhuǎn)變作風，樹立干部良好形象，推動全縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展，確保全年各項目標任務順利完成。
監(jiān)督檢查，確保各項工作任務落到實處。從7月1日開始，每周由縣紀委一名常委牽頭，抽調(diào)縣電視臺記者組成檢查組，對各鎮(zhèn)、各部門的工作任務落實情況、干部上下班和帶值班等情況進行突擊檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀行為立即公開曝光。創(chuàng)新監(jiān)督方式，從社會各界人士中聘請作風建設義務監(jiān)督員，公布作風建設舉報電話，隨時受理群眾舉報，廣泛接受社會監(jiān)督。
教育管理，切實促進干部作風根本好轉(zhuǎn)。規(guī)范干部言行舉止，教育引導干部做到儀表端莊，舉止穩(wěn)??；實行開門辦公、熱情接待群眾，盡力為群眾解決實際問題；加強日常監(jiān)督，杜絕干部在上班期間干與工作無關的事，把精力集中到做好本職工作上來。
嚴肅紀律，堅決查處干部違規(guī)違紀行為。糾正干部作風建設中的不良現(xiàn)象，積極探索和建立嚴明紀律、轉(zhuǎn)變作風、服務群眾的長效機制，確保作風建設各項措施落到實處。對違反作風建設規(guī)定的行為，一律從嚴從快處理，決不姑息遷就。