近日，山陽國稅局以穩(wěn)中求進的工作思路，以“二保三創(chuàng)”為核心目標，繼續(xù)發(fā)揚務(wù)實進取、開拓創(chuàng)新、敢為人先的精神，在全系統(tǒng)率先實施爭先進位活動，確保以組織收入為中心的各項稅收工作在新的一年再創(chuàng)佳績。
2011年，面對組織收入非常險峻的形勢，該局迎難而上，奮力拼搏，各項稅收工作取得豐碩的佳績，榮獲省市縣多項獎勵。為加快稅收事業(yè)科學(xué)發(fā)展步伐，迎接黨的十八大勝利召開，該局多措并舉，在全系統(tǒng)開展“爭先進位”活動。
該局首抓統(tǒng)一思想，利用“黨員干部作風紀律整頓教育”活動有利時機，召開爭先進位活動動員大會，明確開展該項活動目的、意義和方法步驟，統(tǒng)一了思想認識，增強了干部職工全面開展爭先進位活動的積極性和主動性。明確工作目標，圍繞2012年稅收工作要點中確定的“二保三創(chuàng)”工作目標，即在保市國稅系統(tǒng)績效考核先進單位、縣級政風行風建設(shè)優(yōu)秀單位的基礎(chǔ)上，創(chuàng)建全省國稅系統(tǒng)依法行政示范單位、創(chuàng)建全省“群眾滿意窗口單位”，創(chuàng)建市級先進基層工會組織。圍繞目標，該局制定下發(fā)了《山陽縣國稅局2012年稅收工作“爭先進位”活動實施方案》，明確了活動目標任務(wù)，使該項活動開展有的放矢。逐項分解任務(wù)，逐一將“二保三創(chuàng)”工作目標進行責任分解細化、量化考核到責任領(lǐng)導(dǎo)、科室責任人，便于全員參與。強化績效考核，修訂了《績效考核管理辦法》，把津貼、季度獎與科室業(yè)務(wù)工作實績掛鉤，實行績效考核加減分與獎金獎勵的辦法，推行“每月一考評、每季一通報、半年一總結(jié)、年終大匯算”的工作制度，強化爭先進位工作的落實、督查和考核，激發(fā)了開展該項活動的活力。
自該局開展“爭先進位”活動以來，全體干部凝心聚力抓工作，收心歸位抓開局，加快組織收入進度、提升行政效能建設(shè)、推進依法治稅進程、進一步優(yōu)化納稅服務(wù)，從而使各項稅收工作整體有序推進。截至2月16日，累計組織稅收收入1150萬元，同比增長38.22%，增收318萬元。(王曉民 駱順會)