在2012年春節(jié)后集中開展的思想紀(jì)律作風(fēng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，富水鎮(zhèn)緊緊圍繞四個(gè)評(píng)價(jià)體系開展活動(dòng)，旨在使全體干部盡快將思想統(tǒng)一到中心工作部署中來，嚴(yán)肅作風(fēng)紀(jì)律、使形象步調(diào)一致、營造上下一心團(tuán)結(jié)干事的氛圍。以正氣向上精神面貌為各項(xiàng)工作開好局、起好步。
富水鎮(zhèn)繼縣動(dòng)員會(huì)后，立即召開了全體干部職工動(dòng)員會(huì)議，針對(duì)富水實(shí)際特點(diǎn)，制定出臺(tái)了富有城鎮(zhèn)特色活動(dòng)方案。在方案中明確指出了富水存在政令不暢、執(zhí)行力疲軟，為民服務(wù)意識(shí)不濃，主人翁意識(shí)不強(qiáng)等三個(gè)突出問題，并就面臨的三個(gè)具體問題提出了四條改進(jìn)措施。一是結(jié)合學(xué)習(xí)整改提高各單位按照目標(biāo)責(zé)任制度考核要求，對(duì)全體職工按照德能勤績?cè)u(píng)出優(yōu)差，公開接受監(jiān)督。二是將各部門社會(huì)形象、公眾形象、公眾評(píng)價(jià)交給全體鎮(zhèn)村干部職工、黨員群眾代表集中打分，公開名次，結(jié)合社會(huì)監(jiān)督。三是將農(nóng)村黨支部交給社會(huì)各防層評(píng)選出名次，接受社會(huì)監(jiān)督，列入年終目標(biāo)責(zé)任制考核。四是將副主任科員以上領(lǐng)導(dǎo)干部編錄入冊(cè)，按照德能勤績，交給基層干部、群眾代表打印象分，并在班子成員民主生活會(huì)上公布。同時(shí)，以上四個(gè)評(píng)選結(jié)果將作為公務(wù)員評(píng)級(jí)資格上報(bào)，列入個(gè)人檔案。
鎮(zhèn)黨委強(qiáng)調(diào)，這四個(gè)評(píng)價(jià)體系是本次整訓(xùn)的中心議題，要推廣、抓實(shí)、抓出成效。同時(shí)，在推進(jìn)這四項(xiàng)制度即公開評(píng)價(jià)體系的過程中，廣大黨員干部要克服可能會(huì)遇到的重重阻力，決不能在執(zhí)行過程中消極應(yīng)付，我們的目的是要通過四個(gè)評(píng)價(jià)體系的創(chuàng)建，營造一個(gè)風(fēng)清氣正、人心思干、人心思變、黨風(fēng)端正、民風(fēng)好轉(zhuǎn)的富水黨員干部新形象。
（程 遠(yuǎn)）