本網訊 (周文治) 丹鳳縣寺坪鎮(zhèn)積極轉變工作職能，創(chuàng)新社會管理模式，形成了權責分明的干部服務機制和特色鮮明社會管理模式，迅速將鎮(zhèn)域經濟社會發(fā)展引入快車道。
寺坪鎮(zhèn)確保各項工作高效運轉的新機制的主題詞體現(xiàn)為：干部管理突出責權同攬，樹立管理就是服務的公仆理念；社會管理突出強化基層基礎，提高群眾自我防范能力，形成群防群控的自治模式。寺坪鎮(zhèn)黨委先后完善了黨委議事規(guī)則、學習工作制度、鎮(zhèn)村單位目標責任考核辦法、績效工資發(fā)放等制度，建立起“一爭”、“兩比”、“三評”、“四制”、“五權”、“六包”干部管理機制，形成了黨政領導抓全局、分管領導抓單位、包村領導抓片區(qū)的科學管理模式。
寺坪鎮(zhèn)努力夯實基層基礎，確保矛盾不上交，逐漸形成了社會管理良性機制。鎮(zhèn)上組建了15個村級“兩會一戶”組織、38支治安聯(lián)防隊、16支巡邏隊、4支護校隊、17支護林防火隊等自治聯(lián)防隊伍，實行領導包片包村、干部包戶，落實了信訪、平安創(chuàng)建、安全生產、普法宣傳等五戶聯(lián)防“捆綁”責任。今年來，該鎮(zhèn)共排查發(fā)生矛盾糾紛106起，成功調處106起，連續(xù)三年保持了平安創(chuàng)建知曉率和公眾對社會治安滿意率兩個“百分之百”。
