本網(wǎng)訊(周銀祥 汪治)商南縣在鎮(zhèn)黨委換屆工作中充分發(fā)揚(yáng)民主、選好配強(qiáng)班子、突出組織關(guān)懷、注重教育引導(dǎo)、全程規(guī)范操作,有力保證了鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆風(fēng)清氣正。截止7月底,全縣13個(gè)鎮(zhèn)順利選舉產(chǎn)生了新一屆黨委和紀(jì)委班子,鎮(zhèn)黨委換屆工作取得圓滿成功。
一是注重民主選人。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先,注重?shí)績、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向,把民主選人貫穿鎮(zhèn)黨委換屆干部選拔任用工作的始終;實(shí)行 “兩公開、三考試、四差額” 的干部選任機(jī)制,堅(jiān)持并完善考察預(yù)告、考察對(duì)象公示等制度,擴(kuò)大了干部選拔任用工作中的民主,提高了選人用人公信度。
二是注重班子搭配。嚴(yán)格按照省市關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆年齡、學(xué)歷、性別比例要求,結(jié)合實(shí)際,精心制定新一屆鎮(zhèn)黨委班子人事方案。在班子配備上,既考慮優(yōu)化班子結(jié)構(gòu),又考慮解決突出問題,既考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的連續(xù)性,又考慮干部隊(duì)伍的正常交流,既考慮性格、專業(yè)的優(yōu)勢互補(bǔ),又考慮年齡的梯次配備。新一屆鎮(zhèn)黨委班子平均年齡為38.3歲,比上屆下降0.2歲,比換屆前下降2歲,其中:35歲以下29人,比換屆前增加13人。研究生學(xué)歷5人,占5.2%,大學(xué)學(xué)歷58名,占61.1%,大專學(xué)歷23名,占24.2%,中專以下學(xué)歷9名,占9.5%,大學(xué)以上學(xué)歷比上屆提高18.7%。13個(gè)鎮(zhèn)黨政班子中均配備有女干部。
三是注重組織關(guān)懷。在鎮(zhèn)黨委換屆中,縣委堅(jiān)持正確導(dǎo)向,既重視干部家庭實(shí)際困難和個(gè)人愿望,又不讓長期在基層一線埋頭苦干的優(yōu)秀干部吃虧,體現(xiàn)組織對(duì)干部的真情關(guān)懷。對(duì)個(gè)別干部因家庭困難給予照顧性調(diào)整和安排,對(duì)長期在基層一線默默奉獻(xiàn)的優(yōu)秀干部予以提拔重用。本次換屆由鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線回縣直部門安排12人,縣直部門下派任職10人,鎮(zhèn)與鎮(zhèn)之間交流任職16人,鎮(zhèn)內(nèi)崗位交流9人。這一舉措,極大地激發(fā)了廣大基層干部的工作熱情。
四是注重教育引導(dǎo)。為樹立正確的輿論導(dǎo)向,縣委結(jié)合鎮(zhèn)黨委換屆政策宣傳,在全縣黨員干部中深入開展了“群眾觀點(diǎn)和群眾立場”、“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)”等主題教育活動(dòng),利用廣播、電視等媒體廣泛宣傳,教育引導(dǎo)廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)利觀、地位觀,正確對(duì)待換屆中的進(jìn)退留轉(zhuǎn)。
五是注重社會(huì)監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》,注重程序,強(qiáng)化監(jiān)督。在民主推薦、組織考察、人選醞釀等環(huán)節(jié),注重征求方方面面的意見。廣泛開展函送資料、專題學(xué)習(xí)、談心談話、紀(jì)律提醒、警示告誡、換屆承諾等“六個(gè)一”活動(dòng)。嚴(yán)格遵守“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”的紀(jì)律規(guī)定,建立信訪、電話、網(wǎng)絡(luò)“三位一體”的立體式舉報(bào)平臺(tái),暢通監(jiān)督舉報(bào)渠道,廣泛接受社會(huì)的監(jiān)督。嚴(yán)明換屆紀(jì)律“高壓線”,始終保持對(duì)違反換屆紀(jì)律行為的高壓態(tài)勢,用鐵的紀(jì)律保證換屆環(huán)境風(fēng)清氣正,整個(gè)換屆工作社會(huì)反映良好。