本網(wǎng)訊 (徐先潔) 近年來，鎮(zhèn)安縣檢察院以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容、突出特色，全面提升檢察工作水平。
為了抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，鎮(zhèn)安縣檢察院在全院職工中開展強化綜合素質(zhì)，樹立良好形象活動。他們在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中提出了“用政治素質(zhì)作保證、憑理論素質(zhì)作支撐、以道德素質(zhì)作準則、靠業(yè)務(wù)素質(zhì)作后盾”的四個素質(zhì)工程。該院先后制定了“關(guān)于加強和改進檢察隊伍建設(shè)實施方案”及相關(guān)措施，完善了“案件評查”、“錯案追究”和“檢察長帶案指導”等10項長效機制。
在活動中，該院及時總結(jié)推行了“以規(guī)范保質(zhì)量、以質(zhì)量促公正、以公正贏公信、以公信樹形象”的執(zhí)法辦案內(nèi)部管理體系，自行開展設(shè)崗定責、依責承諾，增效保質(zhì)、當好表率的“創(chuàng)先爭優(yōu)在科室”活動。該院大力營造“栓心留人”的工作環(huán)境，近年來，該院先后投資5萬余元用于職工在職培訓。他們對新進人員進行學習獎勵，凡通過國家司法考試的，每人給予一次性獎勵4000元。他們投資21萬元為所有辦公室安裝了空調(diào)，給干警配齊了電腦等辦公新設(shè)備。他們還建起了榮譽室、健身房和文體娛樂、休閑場所等文化建設(shè)配套設(shè)施。同時，該院積極向上級黨組織建議提拔重用年輕干部，先后調(diào)整充實、選拔任用干部23名，占干部總數(shù)的57%，使一大批年富力強的干警走上了領(lǐng)導崗位，為檢察工作可持續(xù)發(fā)展提供了重要的人才保證。
近年來，該院還把“立檢為公、執(zhí)法為民”作為踐行親民、愛民、為民的重要途徑。院班子成員先后帶隊深入到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)的學校和村組，作法制報告8場次，排查化解矛盾糾紛16件次。他們爭取資金5.5萬元為早陽村173戶681人修通了自來水，建起了文化閱覽室；爭取6萬元分別用于興隆村、太白村兩個黨員活動室建設(shè)；爭取2萬元用于洵河村烤煙基地建設(shè)。今年6月，該院“群眾觀點再教育注重實效”的做法被省檢察院轉(zhuǎn)發(fā)全省學習。
該院通過這一系列的活動，營造出了“干實事”的氛圍，建立了“干成事”的機制，培養(yǎng)出“能干事”的隊伍。去年該院5名干警參加國家司法考試，有4人順利通過，過關(guān)率達80%。在2010年全省政法隊伍滿意度調(diào)查中，該院社會公眾滿意度由2009年的全省第11名上升為全省第5名，連續(xù)3年保持全市檢察系統(tǒng)前茅；該院實行“案件評查機制”的做法被市委政法委在全市推廣。近年來，該院先后被市委、市政府授予市級“文明單位”、“人民群眾滿意的政法單位”，先后獲得30多個獎項。