商州區(qū)從加強掛職干部鍛煉、發(fā)揮掛職干部作用出發(fā)，量身打造掛職干部鍛煉平臺，促進雙向掛職工作取得實效。截至6月10日，全區(qū)138名掛職干部已全部到崗任職并開展工作。
據(jù)悉，這些干部是該區(qū)專門挑選出來的政治素質高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀年輕干部。商州區(qū)根據(jù)聯(lián)鄉(xiāng)包村工作責任，選派區(qū)直部門干部掛任聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點村黨政正職助理，重點加強沙河子省級重點鎮(zhèn)、荊河工業(yè)園區(qū)建設，保證項目區(qū)內所有行政村均有掛職干部；圍繞加強小城鎮(zhèn)建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資、經(jīng)貿(mào)企業(yè)發(fā)展、信訪穩(wěn)控等工作，根據(jù)產(chǎn)業(yè)格局和地域特點，選派相應鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到住建、經(jīng)貿(mào)、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、信訪等區(qū)直部門進行掛職鍛煉，為更好的指導產(chǎn)業(yè)發(fā)展、小城鎮(zhèn)建設等工作提供學習鍛煉的平臺。在此基礎上，根據(jù)工作需要和掛職干部專業(yè)特點，還安排部分科級干部和優(yōu)秀年輕干部到區(qū)級重點項目單位掛職，配合搞好重點項目建設，進一步增強干部宏觀思維、綜合協(xié)調、應對突發(fā)問題的能力。各接收單位根據(jù)掛職干部實際，合理妥善地安排工作內容，主動給掛職干部交任務、壓擔子、放手使用，確保掛職干部有職有責、有位有為。
為促進掛職干部之間信息傳遞和經(jīng)驗交流，及時指導掛職干部工作，商州區(qū)編制了雙向掛職鍛煉工作《簡報》，實行組織部門、派出單位、掛職單位“三位一體”的全程跟蹤管理機制和工作日志制度。大力開展幫助群眾定一個發(fā)展規(guī)劃、出一條致富建議、學一門致富技術、扶一個致富項目、解一道致富難題、辦一件實事好事的“六個一”活動。通過全面加強對掛職鍛煉干部能力、觀念、作風、實績的考察考核，對表現(xiàn)突出的干部及時向組織部門和選派單位進行推薦，對表現(xiàn)較差、擅離崗位，或因主觀原因不能完成掛職任務的干部進行通報批評，并及時發(fā)現(xiàn)和樹立一批先進典型，激發(fā)掛職干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。（新聞網(wǎng)）