商洛日?qǐng)?bào)訊 (馮高寬 楊丹軍 周文治)丹鳳縣從制度建設(shè)入手，進(jìn)一步明確職責(zé)，理順機(jī)制，充分發(fā)揮紀(jì)檢組織的職能作用，著力解決紀(jì)檢干部存在的“種了別人的地、荒了自己的田”，既當(dāng)“裁判員”又當(dāng)“運(yùn)動(dòng)員”的問(wèn)題。
丹鳳縣紀(jì)委在完善組織機(jī)構(gòu)、建立制度體系的基礎(chǔ)上，嘗試實(shí)行垂直管理的辦法，促使紀(jì)檢干部獨(dú)立行使監(jiān)督權(quán)，大膽履職。縣紀(jì)委結(jié)合機(jī)構(gòu)改革，爭(zhēng)取縣委支持，將縣直政府部門(mén)派駐紀(jì)檢組由原來(lái)的10個(gè)增加到27個(gè)，派駐監(jiān)察室由原來(lái)的8個(gè)增加到25個(gè)。在公安、教育等大部門(mén)設(shè)立了紀(jì)工委，作為縣紀(jì)委的派駐機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理。在16個(gè)鎮(zhèn)黨委除設(shè)立專(zhuān)職紀(jì)委書(shū)記外，為每個(gè)鎮(zhèn)設(shè)立監(jiān)察室主任1名，紀(jì)檢干部1至2名。同時(shí)，向四大區(qū)域建設(shè)和重點(diǎn)項(xiàng)目管理處派駐監(jiān)督檢查組?？h紀(jì)委先后出臺(tái)了一系列規(guī)章制度，明確各派駐紀(jì)檢組和監(jiān)察室干部均不占所在部門(mén)編制，任免、使用、調(diào)配、考核權(quán)均由縣紀(jì)委監(jiān)察局統(tǒng)一協(xié)調(diào)，其工作直接對(duì)縣紀(jì)委監(jiān)察局負(fù)責(zé)。
縣紀(jì)委根據(jù)各部門(mén)工作性質(zhì)和行業(yè)特點(diǎn)，年初與各派駐機(jī)構(gòu)簽訂個(gè)性化目標(biāo)責(zé)任狀，對(duì)工作任務(wù)進(jìn)行量化考核。堅(jiān)持每季度召開(kāi)一次工作例會(huì)，及時(shí)掌握工作情況，指導(dǎo)和推動(dòng)工作開(kāi)展。同時(shí)，建立派駐機(jī)構(gòu)協(xié)作區(qū)辦案制度，由聯(lián)系部門(mén)的縣紀(jì)委常委牽頭，組織對(duì)派駐單位的案件調(diào)查處理，以避免部門(mén)干擾。重視干部考核和任用，將衡量派駐機(jī)構(gòu)干部考核的評(píng)分權(quán)由過(guò)去的所在部門(mén)“說(shuō)了算”變?yōu)榧o(jì)委主導(dǎo)。對(duì)派駐紀(jì)檢干部任用，由縣紀(jì)委商組織部提名，共同考察。縣紀(jì)委還注重對(duì)派駐干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，采取安排基層新任紀(jì)檢干部輪流到縣紀(jì)委跟班學(xué)習(xí)、選派干部外出參加培訓(xùn)的辦法，努力提高他們的履職水平。