本報訊 （通訊員 郭永康）全省“三個年”活動開展以來，商州區(qū)認真貫徹落實省市部署要求，結合實際，精心謀劃，推動全區(qū)干部作風能力提升年活動高起點開局、高質量推進、高標準落實，實現(xiàn)思想大解放、作風大轉變、本領大提升、改革大突破、發(fā)展大提質。
聚焦組織領導，壓實工作責任。商州區(qū)召開區(qū)委常委會議，研究討論《商州區(qū)干部作風能力提升年活動實施方案》，提出“13551”機制，對全區(qū)干部作風能力提升年活動作出專題安排部署。組建工作專班，明晰具體職責，夯實工作責任，細化六大類23項具體任務，印發(fā)《關于認真做好作風能力提升年活動相關工作的通知》，確保各級各部門學有內容、做有目標、改有重點、干有方向。分層級分行業(yè)召開工作部署會、推進會，在商州融媒開設“錘煉好作風，干出新氣象”干部作風能力提升年專欄，刊載各類消息30多條，營造轉作風、樹新風、重實干的濃厚氛圍。
聚焦工作重點，精準發(fā)力推進。區(qū)上深入開展“三查三看三比”活動，“三查”就是查“四個意識”是否牢固、查工作作風是否務實、查日常管理是否“寬松軟”；“三看”就是看是否敢于擔當抓落實、看是否攻堅克難抓執(zhí)行、看是否精準用心抓服務；“三比”就是比干事激情、比執(zhí)行效率、比工作實績，認真查糾存在的問題，做到真找真查、嚴查嚴改。認真開展違反中央八項規(guī)定精神、形式主義官僚主義、干部擔當作為等問題專項整治，查處項目建設、營商環(huán)境、干部作風能力方面問題8件8人。建立周末現(xiàn)場會制度，組織召開項目建設、鄉(xiāng)村振興周末現(xiàn)場會2次，推動全區(qū)上下比學趕超、奮勇爭先。成立4個督導組，開展巡回督查指導，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
聚焦學干并重，練就過硬本領。區(qū)委常委會堅持第一議題學習制度，帶頭集體學習、研討交流，學在前、做在前。組建“1+3+N”宣講團，開展黨的二十大精神宣講880多場次，引導黨員強化政治意識、提升政治能力。組織52名35歲以下優(yōu)秀年輕干部赴浙江大學參加作風能力提升暨鄉(xiāng)村振興專題培訓，舉辦村（社區(qū)）黨組織書記學習黨的二十大精神暨抓黨建促鄉(xiāng)村振興全員培訓班，利用商州大講堂、網(wǎng)絡干部培訓學院等平臺，加強政治、經(jīng)濟、文化、科技等各領域知識培訓，不斷提高干部專業(yè)能力。選派10名干部到項目建設、鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)等崗位歷練，選配2名科級干部到棲霞區(qū)掛職鍛煉，通過在干中學，學中干，不斷增強干部的“七種能力”“八項本領”。
聚焦經(jīng)濟發(fā)展，檢驗干部作風。深入開展“三百四千”工程奮力趕超行動和“五個到一線”活動，幫助企業(yè)、村組解決實際問題120多件。扎實推進營商環(huán)境示范區(qū)創(chuàng)建工作，召開“企業(yè)家”早餐會6次，協(xié)調解決問題21個。落實區(qū)級領導帶頭轉作風抓發(fā)展保穩(wěn)定《八條措施》，圍繞五大產(chǎn)業(yè)集群和12條產(chǎn)業(yè)鏈，謀劃實施高質量發(fā)展項目605個，其中列入2023年度區(qū)級重點項目191個。出臺《商州區(qū)招商引資高質量發(fā)展十條激勵措施》，組建4支駐外招商小分隊駐點招商，聘請10名招商大使以商招商，切實把實干實績實效作為檢驗干部作風能力提升年活動的重要標尺。