本報訊 (通訊員 吳凱凱)近年來，商州區(qū)堅持黨管人才原則，聚焦“引育留用”，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設，為推動商州區(qū)高質量發(fā)展、高水平創(chuàng)新提供了堅強的人才和智力支撐。
搭建平臺引才。商州區(qū)圍繞“引育留用”四項舉措，制定出臺《商州區(qū)加強人才工作助推新時代追趕超越新篇章二十條措施》，每年設立人才專項資金500萬元，多方引進高層次人才94人，招聘事業(yè)單位工作人員1218人，柔性引進技術專家58名，圍繞康養(yǎng)、生物醫(yī)藥、綠色食品、健康家居等12條產(chǎn)業(yè)鏈，聘請8名招商大使和12名產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)濟顧問，招引項目37個，引資152億元，多家企業(yè)與高校簽訂合作協(xié)議，人才推動發(fā)展“源動力”不斷增強。
拓寬方式育才。該區(qū)聯(lián)合西安交通大學舉辦MBA課程班2期，培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部138名，補助學費280.16萬元。選派479名黨政領導干部、56名專業(yè)技術人員、30名致富帶頭人赴南京市棲霞區(qū)交流學習培訓。2名行業(yè)領軍人才入選省級高層次人才“特支計劃”，創(chuàng)新實施村干部“千名領跑人”學歷提升計劃，每年投入150萬元為每名村干部補助學費3000元。創(chuàng)建名師工作室(坊)11個，引進教學名師20名，培養(yǎng)各級教學能手160人，16名省、市級教學名師獲得市級獎勵資金19萬元。開展各類技能培訓5028人次，培育高素質職業(yè)農民765人，培養(yǎng)“雙創(chuàng)”電商青年4150人，培訓“土專家”“田秀才”1776人次。
優(yōu)化服務留才。商州區(qū)全面落實人才配套相關政策，為20名區(qū)外引進教學名師每人發(fā)放一次性津貼2萬元，解決配偶就業(yè)、子女入學、住房等問題。落實區(qū)級領導聯(lián)系人才制度，每名區(qū)級領導聯(lián)系3—5名專家人才，每年主動聯(lián)系2次、慰問1次。為24名“三區(qū)”科技人才，每人發(fā)放2萬元支持經(jīng)費，在全省率先建立村干部養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險財政繳納制度，每年安排專項資金400多萬元，為在職村(社區(qū))干部繳納“三金”，開展“四個一百”優(yōu)秀人才評選活動，表彰獎勵30名優(yōu)秀人才，千方百計留才，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)精氣神。
強化引領用才。區(qū)上開展“人才服務商州發(fā)展”主題實踐活動，10個人才服務團、300名專業(yè)技術人才深入一線開展技術幫扶、宣傳宣講、業(yè)務培訓等活動1000多場次，服務群眾12萬人次。149名城區(qū)骨干教師到農村學校交流輪崗。4個區(qū)級醫(yī)療服務隊深入18個鎮(zhèn)辦衛(wèi)生院開展現(xiàn)場技術指導，39名“三區(qū)”科技人才策劃項目20個。150名農業(yè)技術人才覆蓋各類產(chǎn)業(yè)基地，開展“傳幫帶”現(xiàn)場技術指導500多次。建立專家工作站、人才示范點6個，完成科研課題16個，獲得專利258項。一大批重點項目落地見效，人才引領作用優(yōu)勢發(fā)揮明顯。