本報(bào)訊 （通訊員 代緒剛）日前，中華全國(guó)總工會(huì)公布了《關(guān)于表彰全國(guó)模范職工之家 全國(guó)模范職工小家 全國(guó)優(yōu)秀工會(huì)工作者的決定》，商南縣東正化工公司工會(huì)榮獲“全國(guó)模范職工之家”稱號(hào)。
近年來(lái)，東正化工公司工會(huì)圍繞中心，服務(wù)大局，聚焦主責(zé)主業(yè)，不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)增強(qiáng)職工的歸屬感和幸福感，建設(shè)深受職工信賴的職工之家，當(dāng)好職工信賴的“娘家人”。
堅(jiān)持政治領(lǐng)航，強(qiáng)化思想引領(lǐng)。團(tuán)結(jié)引導(dǎo)職工聽(tīng)黨話、跟黨走。建立常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制，通過(guò)集中學(xué)習(xí)、分組研學(xué)、個(gè)人自學(xué)等方式全力推進(jìn)學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化政治引領(lǐng)，加強(qiáng)理論武裝，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的政治性、先進(jìn)性，為企業(yè)發(fā)展凝聚強(qiáng)大精神力量。
激發(fā)企業(yè)活力，強(qiáng)化技能提升。搭建職工技能提升平臺(tái)，定期舉辦技能培訓(xùn)、勞動(dòng)技能競(jìng)賽，促進(jìn)職工技能提升，廣泛開(kāi)展“五小”創(chuàng)新活動(dòng)，激發(fā)職工創(chuàng)新潛能。創(chuàng)建任戰(zhàn)洲勞模創(chuàng)新工作室，發(fā)揮名師帶徒作用，帶領(lǐng)企業(yè)職工突破新技術(shù)，研發(fā)新產(chǎn)品，為企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級(jí)提供內(nèi)生動(dòng)力。
構(gòu)建穩(wěn)定隊(duì)伍，強(qiáng)化權(quán)益維護(hù)。健全以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，推進(jìn)“三務(wù)”公開(kāi)，建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，督促檢查勞動(dòng)合同的簽訂、履行，做實(shí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作，深化“安康杯+”競(jìng)賽等安全生產(chǎn)活動(dòng)，開(kāi)展“遵法守法·攜手筑夢(mèng)”服務(wù)職工公益法律服務(wù)行動(dòng)，增強(qiáng)職工法律意識(shí)，正確維護(hù)自身合法權(quán)益。
關(guān)心關(guān)愛(ài)職工，強(qiáng)化普惠服務(wù)。做實(shí)精準(zhǔn)幫扶，建立困難職工動(dòng)態(tài)化管理體系，持續(xù)推動(dòng)“四季送”活動(dòng)，以“節(jié)日送溫暖、平日送關(guān)心”的理念，在春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日向干部職工發(fā)放慰問(wèn)品，在職工生日，送上生日蛋糕與鮮花，組織職工進(jìn)行健康體檢，職工生病住院、家中發(fā)生突發(fā)事件等情況，第一時(shí)間前往看望慰問(wèn)，為職工辦理工會(huì)互助保險(xiǎn)，解決職工最關(guān)心最急迫的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，讓職工感受到“家”的溫暖。
提升幸福指數(shù)，強(qiáng)化陣地建設(shè)。不斷完善工會(huì)陣地建設(shè)，投入資金50多萬(wàn)元，建設(shè)職工食堂、職工書(shū)屋、健身房、室外運(yùn)動(dòng)場(chǎng)等，開(kāi)展“我們的節(jié)日·工會(huì)在身邊”活動(dòng)，利用春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日組織舉辦團(tuán)拜會(huì)、讀書(shū)班、讀書(shū)分享會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽和球類比賽等形式多樣的文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活，激發(fā)工作熱情，營(yíng)造比學(xué)趕超的濃厚氛圍。