建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍 實現(xiàn)新時代使命任務(wù)
商南全方位強(qiáng)化干部管理監(jiān)督
本報訊(華卉 何春紅)今年以來，商南縣積極探索、創(chuàng)新監(jiān)督方式，完善監(jiān)督機(jī)制，拓寬監(jiān)督范圍，全方位抓好干部管理監(jiān)督，為建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍、實現(xiàn)新時代黨的歷史使命提供堅強(qiáng)的組織保證。
擴(kuò)大干部監(jiān)督方位。推動行為管理和思想管理統(tǒng)一，全面推行個人有關(guān)事項報告和抽查核實、實績公示考核等制度，探索政治素質(zhì)考察鑒定制度，堅持政治表現(xiàn)“首問”，準(zhǔn)確地了解干部的素質(zhì)、能力及現(xiàn)實表現(xiàn)。積極推動工作圈管理和社交圈管理有效銜接，考察實行社區(qū)鑒定、家訪制，重大事項的行為主體由領(lǐng)導(dǎo)干部本人向其配偶、子女等延伸，讓干部監(jiān)督的內(nèi)容從工作向日常生活行為、經(jīng)濟(jì)行為等延伸，引導(dǎo)干部自覺純潔社交圈、凈化生活圈、規(guī)矩工作圈。
完善干部監(jiān)督方式。修訂完善《商南縣干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)監(jiān)督管理干部的意見》《中共商南縣委組織部提醒、函詢和誡勉縣管領(lǐng)導(dǎo)干部操作辦法》，拓展延伸干部監(jiān)督內(nèi)容范疇，既看干部干凈情況，又看忠誠、擔(dān)當(dāng)情況，將領(lǐng)導(dǎo)干部的政治監(jiān)督、履職監(jiān)督、廉潔監(jiān)督全面整合。全面推行領(lǐng)導(dǎo)干部正面、負(fù)面信息清單，建立特別監(jiān)督檔案，探索預(yù)警機(jī)制，運(yùn)用于干部選拔任用、年度考核、評先評優(yōu)、日常監(jiān)督全過程，構(gòu)建多元化的干部監(jiān)督新格局。目前，已實現(xiàn)縣管科級領(lǐng)導(dǎo)干部特別監(jiān)督檔案全覆蓋，收集干部正、負(fù)面信息3000多條。
拓展干部監(jiān)督時效。注重事前預(yù)防教育，堅持把深入學(xué)習(xí)和廣泛宣傳干部選拔任用工作有關(guān)政策法規(guī)作為加強(qiáng)監(jiān)督的基礎(chǔ)工作，對苗頭傾向性問題，及時“咬耳扯袖”，防患于未然。強(qiáng)化事中制度執(zhí)行，完善選拔干部工作流程和操作辦法，嚴(yán)格執(zhí)行“凡提四必”“雙簽字”，對干部實行剛性監(jiān)督，保證干部管理監(jiān)督制度的嚴(yán)肅性。嚴(yán)肅事后問題查處，對發(fā)現(xiàn)的“買官賣官”“拉票賄選”“帶病提拔”等不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，堅決進(jìn)行查處和糾正;探索健全問題線索發(fā)現(xiàn)機(jī)制，將不擔(dān)當(dāng)不作為問題作為舉報受理重點，對發(fā)現(xiàn)存在慵懶散等情況的及早提醒糾正，對確實存在不擔(dān)當(dāng)不作為問題的，該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職、該免職的免職，切實形成警示震懾效應(yīng)。