本報(bào)訊(劉明博 余海龍)近年來(lái)，商南縣從“選、育、管、評(píng)”入手，全方位加強(qiáng)黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升國(guó)有企業(yè)、非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作科學(xué)化和規(guī)范化水平。
嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)“選”。按照組織推薦與國(guó)有企業(yè)、非公企業(yè)和社會(huì)組織選擇相結(jié)合的原則，采取定職責(zé)任務(wù)、雙向選擇、雙向鼓勵(lì)、雙向管理“一定三雙”辦法，通過(guò)在鎮(zhèn)辦干部中“選”、年輕后備干部中“挑”、退居二線(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部中“配”等方式，切實(shí)把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、溝通能力強(qiáng)的黨員干部選派到黨建工作指導(dǎo)員崗位。目前，已向國(guó)有企業(yè)、非公企業(yè)和社會(huì)組織選派黨建工作指導(dǎo)員5批次，共計(jì)503人。
多元培訓(xùn)“育”。按照崗前培訓(xùn)與定期教育相結(jié)合、集中培訓(xùn)與分散自學(xué)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合的原則，搭建黨建指導(dǎo)員學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、舉辦培訓(xùn)班、現(xiàn)場(chǎng)觀摩交流等形式，開(kāi)展以黨務(wù)知識(shí)、企業(yè)常識(shí)和工作方法為主要內(nèi)容的多元化培訓(xùn)，不斷提升黨建工作指導(dǎo)員的能力和素質(zhì)。全縣先后舉辦黨建工作指導(dǎo)員培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)黨建工作指導(dǎo)員823人次，實(shí)現(xiàn)全員輪訓(xùn)。
健全制度“管”。按照組織部門(mén)、派出單位、聯(lián)系企業(yè)“三方聯(lián)動(dòng)管理”原則，制定定期聯(lián)系溝通機(jī)制，建立健全每周填寫(xiě)一次紀(jì)實(shí)手冊(cè)、每月聽(tīng)取一次工作匯報(bào)、每季度召開(kāi)一次交流座談會(huì)、每半年召開(kāi)一次現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)、每年年終進(jìn)行一次述職評(píng)議“五個(gè)一”制度，規(guī)范推行年初簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)、承諾書(shū)、填寫(xiě)《工作紀(jì)實(shí)手冊(cè)》“兩書(shū)一冊(cè)”管理，不斷激發(fā)黨建指導(dǎo)員服務(wù)企業(yè)和社會(huì)組織的動(dòng)力和活力。
多方聯(lián)動(dòng)“評(píng)”。按照平時(shí)考核與定期考核相結(jié)合、定性考核與定量考核相結(jié)合的原則，建立健全縣委非公和社會(huì)組織工委、派出單位和派駐企業(yè)聯(lián)動(dòng)考核體系，完善細(xì)化工作實(shí)績(jī)、社會(huì)反響、考核評(píng)議賦分標(biāo)準(zhǔn)，綜合運(yùn)用查閱資料、現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)、實(shí)地走訪(fǎng)、民主測(cè)評(píng)等形式，對(duì)黨建工作指導(dǎo)員進(jìn)行實(shí)績(jī)考核，考核結(jié)果作為評(píng)先樹(shù)優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù)，激勵(lì)黨建指導(dǎo)員立足崗位履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)。