本報訊 (通訊員 楊 斌 王龍龍)近年來，洛南縣把黨建引領(lǐng)作為推動鄉(xiāng)村振興的“第一抓手”和“紅色引擎”，扛牢政治責(zé)任，筑牢攻堅堡壘，以基層黨建高質(zhì)量發(fā)展引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興跑出“加速度”。
強化政治引領(lǐng)，培育鄉(xiāng)村振興“主力軍”。洛南縣按照縣級普遍培訓(xùn)、鎮(zhèn)辦兜底培訓(xùn)、部門行業(yè)培訓(xùn)的方式，以鄉(xiāng)村振興、社會治理為主要內(nèi)容，全面開展系統(tǒng)化、精細(xì)化、專業(yè)化教育培訓(xùn)，通過上好“理論學(xué)習(xí)課、學(xué)習(xí)分享課、經(jīng)驗介紹課、現(xiàn)場教學(xué)課、交流共鳴課、專業(yè)提升課”六堂課，著力鍛造一支政治過硬、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)過硬的高素質(zhì)鄉(xiāng)村干部隊伍。
強化隊伍引領(lǐng)，淬煉鄉(xiāng)村振興“排頭兵”。出臺《洛南縣“三項機制”實施辦法》《洛南縣脫貧攻堅考核成果運用辦法》等制度，注重選拔在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、黨的建設(shè)等中心工作和重點任務(wù)中敢于擔(dān)當(dāng)、表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干部，樹立憑實績用干部的鮮明導(dǎo)向。持續(xù)開展先進(jìn)黨支部幫帶后進(jìn)黨支部的“1+1”幫帶活動，推行“六聯(lián)共建”模式，實施村村幫建、村社聯(lián)建、村企共建、小村合建、龍頭領(lǐng)建、機關(guān)援建黨組織122個。
夯實基層根基，強化鄉(xiāng)村振興“主陣地”。縣上指導(dǎo)鎮(zhèn)辦通過周例會、院落會、黨員大會，觀看遠(yuǎn)程教育片等多途徑加強村(社區(qū))“兩委”干部教育培訓(xùn)。嚴(yán)格村級活動場所“落地下墻”，對全縣村級組織活動場所規(guī)范掛牌情況進(jìn)行督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)并及時解決問題，對部分掛牌不規(guī)范及牌匾清理不及時的村(社區(qū))進(jìn)行通報。創(chuàng)新“42211”分配機制，推行村干部收益與村級集體經(jīng)濟(jì)掛鉤，全縣247個村(社區(qū))全面消除村級集體經(jīng)濟(jì)空殼村，累計實現(xiàn)村級集體經(jīng)濟(jì)積累2300多萬元，16個鎮(zhèn)辦53個村實現(xiàn)集體經(jīng)濟(jì)與村干部收益掛鉤。
強化組織引領(lǐng)，筑牢鄉(xiāng)村振興“橋頭堡”。洛南縣創(chuàng)新建立“月推介、季觀摩、年考評”工作推進(jìn)機制，舉辦“頭雁帶富領(lǐng)飛”“駐村興農(nóng)帶富領(lǐng)飛”擂臺賽，為駐村第一書記(工作隊長)建立“駐村興農(nóng)”工作臺賬，為村級黨組織書記建立“頭雁帶富領(lǐng)飛”臺賬。建立在職村(社區(qū))干部“三險兩補貼一體檢”保障制度，對符合條件的1363名在職村(社區(qū))干部由財政統(tǒng)一繳納城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險、人身意外保險、工齡補貼，進(jìn)行學(xué)歷提升補貼及健康體檢，提升村級干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。
強化人才引領(lǐng)，壯大鄉(xiāng)村振興“智力源”?？h上建立人才引進(jìn)和招聘急需緊缺專業(yè)人才需求目錄，采取“引考招聘”等辦法，引進(jìn)碩士研究生。實施農(nóng)村基層人才振興計劃、“三支一扶”、特崗教師等高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目和基層緊缺人才補充計劃。聚焦全縣8條重點產(chǎn)業(yè)鏈、特色產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域，柔性引進(jìn)急需緊缺專家人才201名。依托市農(nóng)科所、商洛職業(yè)技術(shù)學(xué)院和縣農(nóng)民科技教育信息中心，培訓(xùn)高素質(zhì)職業(yè)農(nóng)民297人。加大人才工作示范點創(chuàng)建力度，創(chuàng)建縣級人才示范點8個、市級人才示范點2個，規(guī)范建設(shè)人才服務(wù)陣地，切實發(fā)揮示范帶動作用。