本報訊 （通訊員 楊 斌 李文倩 王龍龍）為進(jìn)一步夯實基層黨建工作責(zé)任，洛南縣建立鎮(zhèn)（街道）黨（工）委組織委員抓基層黨建“月安排、季考核、年評優(yōu)”工作機制，將黨建工作職責(zé)分工明確到人、任務(wù)量化到崗，逐步形成責(zé)任明確、運轉(zhuǎn)有效、齊抓共管的黨建工作責(zé)任機制。
該縣從嚴(yán)落實鎮(zhèn)（街道）黨（工）委黨建工作責(zé)任制，明確鎮(zhèn)（街道）黨（工）委對本鎮(zhèn)（街道）的基層黨建工作負(fù)總責(zé)，黨（工）委書記是第一責(zé)任人，黨（工）委副書記是分管責(zé)任人，組織委員是直接責(zé)任人，要求組織委員把握職責(zé)定位，專職專責(zé)，發(fā)揮好抓農(nóng)村基層黨建主力軍作用。
“月安排”即每月安排一次黨建重點工作任務(wù)。按照縣委組織部每月下發(fā)的基層黨建工作重點任務(wù)清單，由各鎮(zhèn)（街道）黨（工）委副書記牽頭，抓好工作指導(dǎo)和督促落實。組織委員要結(jié)合實際，對重點任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，制定本鎮(zhèn)（街道）重點任務(wù)落實清單，明確責(zé)任分工和完成時限，抓好具體落實和督導(dǎo)檢查。縣委組織部適時召開月工作完成匯報會，開展月工作調(diào)度，聽取上月任務(wù)完成情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，集體研究工作推進(jìn)措施?！凹究己恕奔疵考径冗M(jìn)行一次黨建工作全面考核。對照每季度黨建基礎(chǔ)工作任務(wù)、重點工作任務(wù)和臨時性工作任務(wù)，對各鎮(zhèn)（街道）黨（工）委落實黨建情況進(jìn)行綜合考核，對基層黨建抓點示范推進(jìn)情況進(jìn)行考核，季度考核結(jié)果和排名在季度基層黨建工作推進(jìn)會上進(jìn)行全縣通報。通過以工作考核排名的高低和抓點示范的優(yōu)劣，從正反兩個方面倒逼工作推進(jìn)落實。“年評優(yōu)”即每年進(jìn)行一次基層黨建工作考核等次評定。按照《洛南縣農(nóng)村（社區(qū)）黨建工作考評辦法（試行）》規(guī)定，年終縣委組織部根據(jù)每個季度各鎮(zhèn)（街道）和組織委員考核結(jié)果加權(quán)賦分，以得分高低確定各鎮(zhèn)（街道）黨（工）委和組織委員年度考核名次，按照20%的優(yōu)秀等次和較差等次比例，確定組織委員年度考核等次。同時，定期開展組織委員基層黨建“大家談”“大練兵”活動，組織交叉學(xué)習(xí)和檢查，以學(xué)促查、以學(xué)促改，有力督促黨建責(zé)任落實。