本報訊 (通訊員 寇鑫 南星)今年以來，洛南縣積極推動組織資源、干部資源、人才資源向鄉(xiāng)村匯集，探索黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興新路徑。
建強基層組織，筑牢振興堡壘。持續(xù)抓好村班子建設，運用“村分四類、三色預警”機制，抓好軟弱渙散村黨組織整頓提升。推行“奪旗爭星、掛牌命名、動態(tài)管理、黨費獎補”機制，選樹鄉(xiāng)村振興“紅旗村”“領(lǐng)頭雁”，發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用。
壯大集體經(jīng)濟，激活振興動能。充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，通過黨組織聯(lián)建做優(yōu)產(chǎn)業(yè)鏈條，構(gòu)建鄉(xiāng)村新產(chǎn)業(yè)生態(tài)。繼續(xù)實施“百人團領(lǐng)跑鄉(xiāng)村振興”項目和“歸雁計劃”，推行集體經(jīng)濟與村干部收益掛鉤，激活村集體經(jīng)濟發(fā)展內(nèi)生動力。
抓好招才引智，培育振興人才。以需求為導向，招考招錄公共衛(wèi)生、教育教學、農(nóng)業(yè)推廣專技人才200名左右，柔性引才50名以上。聚焦“千名人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”，抓實科技特派員選派，選優(yōu)配強人才服務團成員，建立鄉(xiāng)土人才庫，推動下沉一線送技術(shù)、送服務，進企業(yè)、興產(chǎn)業(yè)。
創(chuàng)新機制抓手，示范引領(lǐng)推進。建立“月推介季觀摩年考評”工作機制，出臺《洛南縣農(nóng)村(社區(qū))黨建工作考評辦法》，全縣第一書記和村黨支部書記承諾事項2000多件，一季度已完成369件。優(yōu)選50個村級黨組織作為“黨員駐村興農(nóng)”和“頭雁帶富領(lǐng)飛”市縣示范點打造，一季度已培樹典型16個。