本報訊 (穆社國 何玉玲 趙曉翔)近日，針對政府系統(tǒng)工作中存在的“慢、低、散、繁、虛”等頑瘴痼疾，洛南縣制定了《縣政府系統(tǒng)行政效能提升具體措施》，部署開展行政效能提升年活動，著力改進政府作風、提高行政效能，為全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。
洛南縣政府以提升政府決策質(zhì)效為抓手，從嚴執(zhí)行《洛南縣人民政府議事規(guī)則》《洛南縣財政資金管理辦法》《洛南縣政府投資項目管理辦法》等制度，健全公眾參與、決策咨詢、專家論證、集體討論、合法性審查等機制。需要縣政府研究決策的重大事項，在深入調(diào)查研究、科學分析、充分論證的基礎(chǔ)上，提出具體建議和相應解決方案。提交縣政府常務會研究事項，會前分管副縣長要召集相關(guān)單位充分討論，形成一致意見。嚴格政府合同管理，凡以縣政府名義簽訂的經(jīng)濟政務事務合同，須依據(jù)縣司法局出具的合法性審查書面意見簽訂，應由部門簽訂的合同，不得以縣政府名義簽訂。
為了加快日常運轉(zhuǎn)效能，洛南縣政府加快推廣OA辦公系統(tǒng)，嚴格執(zhí)行公文限時辦結(jié)、首辦負責制度，提升公文辦理效率和處理水平。嚴格精簡文件和會議，屬部門職責范圍業(yè)務工作由部門自行發(fā)文，能以部門聯(lián)合或議事協(xié)調(diào)機構(gòu)名義發(fā)文的，不以縣政府或政府辦發(fā)文，縣政府會議能合并的合并、能套開的套開，盡量召開視頻會、現(xiàn)場會，縣以上電視電話會議涵蓋到鎮(zhèn)辦和部門且縣級沒有新的具體措施的，一律不再開會。
縣政府建立了工作承諾制，縣長、副縣長、鎮(zhèn)長(主任)、局長(主任)年初公開承諾全年工作目標和完成時限，年終述諾，接受各方監(jiān)督。同時，建立工作調(diào)度機制，建立限時辦結(jié)清單管理制度和重點工作任務清單，逐項明確時間、任務、責任人，按時限要求辦理落實，實施閉環(huán)管理，動態(tài)更新。開展爭創(chuàng)“好部門”活動，以群眾認可、上級認可、職工認可為標準，激勵主要負責同志親自干、帶頭干。
在深化“放管服”改革方面，洛南縣政府全面建立政府權(quán)責清單，精簡審批事項，清理前置條件，優(yōu)化審批環(huán)節(jié)，壓縮審批時限，提升審批效能。做實“馬上辦、網(wǎng)上辦、就近辦、一次辦”，200項高頻服務事項“最多跑一次”，100項便民服務事項達到“不見面審批”，網(wǎng)辦率達90%以上，40項與企業(yè)群眾關(guān)注度高、辦件量大的高頻事項實現(xiàn)“一件事一次辦”。
洛南縣還全面推進政府系統(tǒng)政務公開標準化、規(guī)范化，屬于公開范圍的政府信息，7個工作日內(nèi)及時在政府網(wǎng)站公開，以公開促監(jiān)督;提升網(wǎng)上信訪辦理質(zhì)效，認真辦理“互聯(lián)網(wǎng)+”督查、“12345”便民服務熱線、縣長信箱及信訪、扶貧、水利、環(huán)保等監(jiān)督舉報平臺投訴問題;建立分級約談提醒制度，按照“一崗雙責”要求，縣政府領(lǐng)導加強對分管和聯(lián)系單位主要負責人的日常約談，部門主要負責人加強對班子成員和中層干部的日常約談和重點約談，嚴格落實《洛南縣行政機關(guān)工作人員問責辦法》，建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制，從嚴查處涉及機關(guān)行政效能和政風行風方面的問題。