本報(bào)訊 (侯丹濤 劉軍民)洛南縣緊緊圍繞發(fā)展大局，從加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)入手，制定出臺(tái)一系列制度、規(guī)定和辦法，在經(jīng)費(fèi)支持、搭建平臺(tái)、服務(wù)保障等方面發(fā)力，全方位為高層次人才創(chuàng)造優(yōu)越的居住生活條件和良好的工作環(huán)境，通過關(guān)心關(guān)愛讓人才安心扎根、奉獻(xiàn)才智，在引領(lǐng)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展中書寫華美篇章。
嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)聘才。洛南縣高度重視高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，率先在全市開展碩士研究生招聘引進(jìn)工作，主要領(lǐng)導(dǎo)始終把招引人才工作拿在手上、放在心上，多路徑解決人才緊缺問題。每年由主管部門申報(bào)碩士研究生及所需專業(yè)人才招聘需求計(jì)劃，人社部門梳理分析匯總，按照急需緊缺原則，科學(xué)編制招聘計(jì)劃，經(jīng)縣編制部門核編、領(lǐng)導(dǎo)審定后，及時(shí)報(bào)上級(jí)有關(guān)部門審核審批。同時(shí)，嚴(yán)格按照《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》及《面試規(guī)則》的相關(guān)程序和要求，嚴(yán)密組織招聘。特別在面試環(huán)節(jié)，嚴(yán)格實(shí)行試題專家定制、考官異地外聘、面試全程錄像、考場(chǎng)全程監(jiān)督、成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布、結(jié)果當(dāng)天公示，確保了人才選聘的公開透明和公平公正。
主動(dòng)上門求才。縣上緊抓每年高校畢業(yè)生招聘洽談會(huì)的有利時(shí)機(jī)，由人社局牽頭，縣編辦、財(cái)政、農(nóng)業(yè)、水利、衛(wèi)生、住建等部門和單位共同參與，組成人才招引工作隊(duì)，分區(qū)域赴省內(nèi)外相關(guān)高校就業(yè)指導(dǎo)中心上門對(duì)接，組織專場(chǎng)宣講會(huì)，發(fā)放宣傳冊(cè)，與學(xué)生互動(dòng)交流，介紹本縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展、地理文化、風(fēng)土人情、區(qū)位優(yōu)勢(shì)、遠(yuǎn)景目標(biāo)和人才政策等情況，了解人才信息，主動(dòng)求賢攬才。近年來，共組織各類宣傳推介會(huì)120多場(chǎng)次，發(fā)放宣傳冊(cè)2萬多份，與省內(nèi)外35所高校聯(lián)姻，建立信息互通渠道，定期開展互動(dòng)交流。
鼓勵(lì)激勵(lì)育才。落實(shí)人才有關(guān)鼓勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，開展首批有突出貢獻(xiàn)拔尖人才的評(píng)選表彰，有5名碩士研究生進(jìn)入拔尖人才隊(duì)伍。重視招聘人才繼續(xù)教育和培養(yǎng)工作，制定出臺(tái)《洛南縣鼓勵(lì)在職干部攻讀碩士、博士研究生學(xué)歷學(xué)位實(shí)施辦法》，規(guī)定在職工作人員攻讀碩士研究生及在職碩士研究生攻讀博士研究生的人員，在學(xué)習(xí)期間，其工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金和各項(xiàng)福利待遇及職務(wù)(職稱)晉升均不受影響?？h財(cái)政對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)參加在職攻讀碩士、博士研究生的工作人員，凡脫產(chǎn)學(xué)習(xí)取得畢業(yè)證和學(xué)位證書的，按80%比例報(bào)銷學(xué)費(fèi)，不脫產(chǎn)學(xué)習(xí)取得畢業(yè)證和學(xué)位證書的，予以全額報(bào)銷學(xué)費(fèi)。
優(yōu)化服務(wù)留才。制定《洛南縣深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革實(shí)施辦法》《洛南縣高層次人才管理服務(wù)辦法》等，為招聘的碩士研究生免費(fèi)提供生活住房，每人發(fā)放1萬元的安家補(bǔ)助費(fèi)，享受八級(jí)職員工資待遇。對(duì)在縣內(nèi)購買首套住房的碩士研究生，每人給予5萬元購房補(bǔ)貼，對(duì)招聘的博士研究生辦理住房公積金貸款的，按貸款限額30萬元、年限15年，一次性給予100%的貸款貼息，招聘的碩士研究生辦理住房公積金貸款的，按貸款限額20萬元、年限10年，一次性給予90%的貸款貼息。目前，已協(xié)助辦理住房公積金貸款596萬元，為37名碩士研究生落實(shí)購房補(bǔ)貼185萬元，購房貸款貼息72萬元。同時(shí)，關(guān)心關(guān)愛關(guān)注招引人才的日常工作和生活情況，每年對(duì)基層事業(yè)單位的高層次人才開展走訪慰問活動(dòng)，及時(shí)送去黨和政府的關(guān)懷和溫暖。
搭建平臺(tái)用才。著眼于長遠(yuǎn)培養(yǎng)和使用人才，積極搭建平臺(tái)，從政治上關(guān)心激勵(lì)，工作上加壓培養(yǎng)，為其干事創(chuàng)業(yè)提供發(fā)展平臺(tái)。有計(jì)劃地選派研究生參與縣上中心工作、重大項(xiàng)目建設(shè)和基層社會(huì)治理等重點(diǎn)任務(wù)，讓其發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、施展才華、貢獻(xiàn)才智。目前，14名碩士研究生通過基層一線鍛煉，已被提拔為科級(jí)干部，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位;10名研究生通過公開遴選，擔(dān)任縣屬國有旅游公司經(jīng)理、副經(jīng)理等職，在各自崗位上履職盡責(zé)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)和能力水平，以高度的責(zé)任感引領(lǐng)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)向更好更快更高的目標(biāo)邁進(jìn)。