本報訊 (許耀堂 張 雁)為充分發(fā)揮駐村第一書記和工作隊作用，全面推進鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有序銜接，近日，洛南縣制定出臺《鄉(xiāng)村振興駐村第一書記和工作隊選派管理工作實施辦法》，為鄉(xiāng)村振興工作保駕護航。
嚴格選派條件。要求第一書記和工作隊員人選，必須政治素質(zhì)好，作風扎實，甘于奉獻，熱愛農(nóng)村工作，具有開拓創(chuàng)新精神。第一書記必須是黨員，具有1年以上黨齡和2年以上工作經(jīng)歷，兼任駐村工作隊隊長。工作隊員優(yōu)先選派黨員，第一書記和工作隊員主要從縣級單位選派，科級干部、優(yōu)秀后備干部、中級職稱以上等干部優(yōu)先選派。
實施精準幫扶。重點對脫貧村、易地扶貧搬遷安置村(社區(qū))、鄉(xiāng)村振興示范村、黨組織軟弱渙散村和紅色美麗村莊建設(shè)試點村繼續(xù)選派第一書記和駐村工作隊，將成效鞏固任務較重的脫貧村作為重點，加大選派力度。對其他有鞏固拓展脫貧攻堅成果任務的村(社區(qū))，根據(jù)實際選派幫扶工作隊，確保全縣242個村(社區(qū))幫扶力量均在3人以上。
夯實工作職責。第一書記和駐村工作隊從派駐村實際出發(fā)，抓住主要矛盾，細化任務清單，認真抓好落實。找準職責定位，充分發(fā)揮支持和幫助作用，與村“兩委”共同做好各項工作，切實做到遇事共商、問題共解、責任共擔，面對矛盾問題不回避、面對困難不退縮，注意調(diào)動村“兩委”的積極性、主動性、創(chuàng)造性，做到幫辦不代替、到位不越位。全力做好鞏固脫貧成果、推進強村富民、提升治理水平、為民辦事服務、抓好八件實事等六方面工作。
健全管理制度。制定幫扶工作規(guī)劃和年度計劃，設(shè)立公示牌，將第一書記和駐村工作隊員姓名、工作單位、聯(lián)系電話和包聯(lián)部門以及總體工作規(guī)劃、年度計劃、承諾事項進行公開，便于群眾反映訴求。第一書記和駐村隊員在工作和生活中遇到重大事項要及時報告。鎮(zhèn)辦黨(工)委書記、派出單位主要負責人、縣委組織部、鄉(xiāng)村振興局定期與第一書記和工作隊員進行談心談話。對駐村第一書記和工作隊員在工作中非主觀故意導致的失誤和負面影響，依法依規(guī)從輕處理或免除相關(guān)責任。
強化支持保障。各級各單位為駐村干部提供必要的工作條件和生活條件，干部駐村期間各項待遇不變，人事關(guān)系不變，工資、獎金和福利待遇足額發(fā)放。駐村任職一年以上的視為基層工作經(jīng)歷。建立慰問關(guān)愛機制，在工作上給予支持、生活上給予關(guān)心。落實每個工作隊和每名第一書記每年各1萬元工作經(jīng)費，每人每日不低于40元給予生活補助，為駐村干部辦理人身意外傷害保險、組織一次體檢，每周可報銷1次單位駐地到幫扶村的往返交通費，每人每月通信補助100元。對業(yè)績突出、作風過硬、群眾公認的優(yōu)秀第一書記、優(yōu)秀工作隊員予以表彰獎勵，每2年評選表彰一批優(yōu)秀第一書記。