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          洛南考核拔尖人才

          洛南考核拔尖人才

          2020-08-07

          來源:來源:商洛日報 - 商洛之窗

            本報訊(楊斌)近日,洛南縣按照《洛南縣有突出貢獻拔尖人才選拔管理辦法》規(guī)定,對評選的全縣首批有突出貢獻拔尖人才2019-2020年目標(biāo)任務(wù)完成情況進行考核。

            為進一步盤活本土人才資源、充分發(fā)揮本土優(yōu)秀人才的示范引領(lǐng)作用,洛南縣突出業(yè)績和發(fā)展?jié)撡|(zhì),在教育、衛(wèi)生、工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等10個專業(yè)領(lǐng)域,每3年開展一次拔尖人才選拔,每次選拔30名左右,并建立拔尖人才庫。入選人才需承擔(dān)學(xué)科帶頭人示范引領(lǐng)、服務(wù)基層、傳幫帶等5項職責(zé),并通過“一年一小考、三年一大考”的目標(biāo)考核模式,實行動態(tài)管理??h委組織部門根據(jù)所屬行業(yè)類別,與入選人員簽訂任期和年度目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書,每年采取“個人述職+組織考核”的方式,對其進行目標(biāo)責(zé)任考核??己撕细窦耙陨系模咳嗣磕晗硎?000元津貼、健康體檢、培訓(xùn)進修等待遇;考核不合格的,撤銷其拔尖人才榮譽稱號,并取消相關(guān)待遇。全縣表彰的首批30名拔尖人才,涵蓋科技、宣傳文化、教育、醫(yī)療等8個領(lǐng)域。

            截至目前,除1名拔尖人才調(diào)離本縣外,全縣已完成了在崗的29名拔尖人才的2019-2020年任期目標(biāo)考核。經(jīng)考核,拔尖人才去年至今共獲得市級以上獎勵24項,承擔(dān)縣級以上創(chuàng)新課題或項目21項,發(fā)表論文、作品34篇,認(rèn)定縣級以上各類成果38項,開展培訓(xùn)79場次,培養(yǎng)各類人才2400多人。

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