本報訊(劉衛(wèi)鋒)近年來，洛南縣積極實施人才強縣戰(zhàn)略，念好“引、留、育”三字經(jīng)，加大以碩士研究生為重點的高層次人才引進(jìn)，著力解決人才資源乏力問題，為推動經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強人才保障。
念好“引”字經(jīng)，擴大人才增量。建立碩士研究生招聘招錄機制，2013年開始率先在全市招聘高層次人才，由縣人社部門牽頭，組建人才招引小分隊，分赴省內(nèi)外高校組織專場宣講，發(fā)放宣傳資料，與高層次人才交流，主動上門攬才。與西安建筑科技大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)等高校聯(lián)姻，通過編制城鄉(xiāng)規(guī)劃、推行“假日專家”等模式，借智生智、借才生才，解決高層次人才不足的問題。截至目前，全縣招引碩士研究生超過150人，在城建、水利、交通、教育等行業(yè)充分發(fā)揮了作用。
念好“留”字經(jīng)，發(fā)揮優(yōu)勢作用。因勢利導(dǎo)，出臺高層次人才管理服務(wù)實施辦法和優(yōu)惠政策，對碩士研究生免費提供生活住房，發(fā)放1萬元安家補助，對落戶洛南購買首套住房的給予每人5萬元購房補貼，對辦理住房公積金貸款的按貸款限額及年限分別給予100%、90%的貸款貼息。定期召開座談會、讀書交流會，積極提供學(xué)習(xí)交流平臺。同時在配偶就業(yè)、工作調(diào)動、子女上學(xué)等方面給予關(guān)愛照顧，讓其發(fā)揮所長，安心留在洛南。
念好“育”字經(jīng)，提升發(fā)展能力。結(jié)合專業(yè)特長，強化能力培育，通過建立解決一個包抓企業(yè)或重點項目實際問題、建立一項企業(yè)經(jīng)營管理制度、抓好一個項目建設(shè)示范點、撰寫一篇高質(zhì)量調(diào)研報告、研擬一份經(jīng)濟發(fā)展建議書等“五個一”工作責(zé)任，提升高層次人才解決實際問題的能力。精心選派研究生參與縣上重點項目建設(shè)、脫貧攻堅和旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展，充分展示才華，為縣域經(jīng)濟發(fā)展出謀劃策。目前，兩名碩士研究生被提拔為副科級領(lǐng)導(dǎo)干部，13名碩士研究生在9個重點項目擔(dān)任處長或副處長，5名碩士研究生被縣委評為首批拔尖人才。