本報訊 (通訊員 馮 琦)近年來,丹鳳縣突出黨建引領,著力建強村黨組織書記、村“兩委”干部、駐村干部、村級后備干部、到村任職選調生、鄉(xiāng)土人才、黨員七支隊伍,為推進鄉(xiāng)村振興提供有力有效支撐。
丹鳳縣著眼能人治村、強人富村,選優(yōu)建強“頭雁”隊伍,通過本土選任、組織舉才、外引回請等方式,配強基層排頭兵,村級班子整體素質明顯提升。把村黨組織書記教育納入縣干部教育規(guī)劃,強化對村黨組織書記的教育培訓,進一步提升村黨組織書記組織領導、動員群眾、狠抓落實和推進鄉(xiāng)村振興的能力水平;嚴格落實村黨組織書記縣級備案管理制度,著力打造素質高、能力強、作風正、業(yè)務精的村黨組織書記隊伍。
為建強村級班子隊伍,丹鳳縣聚焦習近平總書記關于鄉(xiāng)村振興和“三農”工作的重要講話精神、基層黨的建設、特色產業(yè)發(fā)展等內容,加強“點單式”精準培訓,讓新進村干部加快從“適應期”走向“成熟期”。組織村干部到先進村、特色村產業(yè)基地現場觀摩,參加鄉(xiāng)村CEO培訓,到發(fā)達地區(qū)進行農業(yè)技術實踐培訓,學習先進理念、發(fā)展思路、治理模式,著力培養(yǎng)一批懂農業(yè)、愛農村、愛農民、善經營的村干部隊伍。
丹鳳縣建強駐村干部隊伍,為全縣115個“五類村”選派駐村干部346名,有序對駐村工作隊成員進行調整,督促認真落實建強村黨組織、推進強村富民、提升治理水平、為民辦事服務的工作職責,認真開展“千名黨員駐村興農”等活動。強化考核激勵機制,促進駐村干部走在前、干在前,持續(xù)引進資金、項目、技術,探索鄉(xiāng)村新發(fā)展模式,謀求致富新路子。
丹鳳縣突出建強村級后備干部隊伍,建立村級干部后備人才庫,健全由鎮(zhèn)辦班子成員、村“兩委”干部、駐村第一書記、村級后備干部構成的“一對一”導師幫帶機制,給村級后備干部交任務、壓擔子,引導后備干部積極參與鄉(xiāng)村振興、村級集體經濟發(fā)展等事務,對潛力大、素質好、能力強的進行重點培養(yǎng),進一步提高村級后備干部綜合素質,切實增強履職綜合能力。
丹鳳縣著力建強到村任職選調生隊伍,安排選調生到村擔任村黨組織副書記、村委會主任助理,并納入村干部隊伍統(tǒng)籌管理,努力鍛造一支政治堅定、素質優(yōu)良、擔當實干、充滿活力的高素質到村任職選調生隊伍。到村任職的選調生主動擔當,挑起鞏固銜接、鄉(xiāng)村振興等重擔,以“我為群眾辦實事”實踐活動為契機,積極為群眾辦好事、做實事。
為建強鄉(xiāng)土人才隊伍,丹鳳縣不斷強化對“土專家”“田秀才”和產業(yè)發(fā)展帶頭人等鄉(xiāng)村人才的培養(yǎng)力度;制定《關于開展優(yōu)秀人才服務團助力高質量發(fā)展和鄉(xiāng)村振興活動的通知》,組織10個人才服務團,圍繞全縣重點產業(yè)發(fā)展需求常態(tài)化開展人才服務活動。
丹鳳縣在建強黨員隊伍上下功夫,堅持聚焦政治標準、發(fā)展程序、教育培養(yǎng),嚴把發(fā)展黨員入口關,從源頭上保持黨員隊伍的先進性和純潔性,持續(xù)推動農村基層黨建提質增效,引導黨員積極參與到環(huán)境綜合整治、糾紛調解、公共設施維護等村級事務管理工作中來,充分發(fā)揮先鋒模范作用,走實走好新時代黨的群眾路線。