本報訊 （通訊員 馮 琦）近年來，丹鳳縣突出黨建引領，著力建強村黨組織書記、村“兩委”干部、駐村干部、村級后備干部、到村任職選調生、鄉(xiāng)土人才、黨員七支隊伍，為推進鄉(xiāng)村振興提供有力有效支撐。
丹鳳縣著眼能人治村、強人富村，選優(yōu)建強“頭雁”隊伍，通過本土選任、組織舉才、外引回請等方式，配強基層排頭兵，村級班子整體素質明顯提升。把村黨組織書記教育納入縣干部教育規(guī)劃，強化對村黨組織書記的教育培訓，進一步提升村黨組織書記組織領導、動員群眾、狠抓落實和推進鄉(xiāng)村振興的能力水平；嚴格落實村黨組織書記縣級備案管理制度，著力打造素質高、能力強、作風正、業(yè)務精的村黨組織書記隊伍。
為建強村級班子隊伍，丹鳳縣聚焦習近平總書記關于鄉(xiāng)村振興和“三農”工作的重要講話精神、基層黨的建設、特色產業(yè)發(fā)展等內容，加強“點單式”精準培訓，讓新進村干部加快從“適應期”走向“成熟期”。組織村干部到先進村、特色村產業(yè)基地現場觀摩，參加鄉(xiāng)村CEO培訓，到發(fā)達地區(qū)進行農業(yè)技術實踐培訓，學習先進理念、發(fā)展思路、治理模式，著力培養(yǎng)一批懂農業(yè)、愛農村、愛農民、善經營的村干部隊伍。
丹鳳縣建強駐村干部隊伍，為全縣115個“五類村”選派駐村干部346名，有序對駐村工作隊成員進行調整，督促認真落實建強村黨組織、推進強村富民、提升治理水平、為民辦事服務的工作職責，認真開展“千名黨員駐村興農”等活動。強化考核激勵機制，促進駐村干部走在前、干在前，持續(xù)引進資金、項目、技術，探索鄉(xiāng)村新發(fā)展模式，謀求致富新路子。
丹鳳縣突出建強村級后備干部隊伍，建立村級干部后備人才庫，健全由鎮(zhèn)辦班子成員、村“兩委”干部、駐村第一書記、村級后備干部構成的“一對一”導師幫帶機制，給村級后備干部交任務、壓擔子，引導后備干部積極參與鄉(xiāng)村振興、村級集體經濟發(fā)展等事務，對潛力大、素質好、能力強的進行重點培養(yǎng)，進一步提高村級后備干部綜合素質，切實增強履職綜合能力。
丹鳳縣著力建強到村任職選調生隊伍，安排選調生到村擔任村黨組織副書記、村委會主任助理，并納入村干部隊伍統(tǒng)籌管理，努力鍛造一支政治堅定、素質優(yōu)良、擔當實干、充滿活力的高素質到村任職選調生隊伍。到村任職的選調生主動擔當，挑起鞏固銜接、鄉(xiāng)村振興等重擔，以“我為群眾辦實事”實踐活動為契機，積極為群眾辦好事、做實事。
為建強鄉(xiāng)土人才隊伍，丹鳳縣不斷強化對“土專家”“田秀才”和產業(yè)發(fā)展帶頭人等鄉(xiāng)村人才的培養(yǎng)力度；制定《關于開展優(yōu)秀人才服務團助力高質量發(fā)展和鄉(xiāng)村振興活動的通知》，組織10個人才服務團，圍繞全縣重點產業(yè)發(fā)展需求常態(tài)化開展人才服務活動。
丹鳳縣在建強黨員隊伍上下功夫，堅持聚焦政治標準、發(fā)展程序、教育培養(yǎng)，嚴把發(fā)展黨員入口關，從源頭上保持黨員隊伍的先進性和純潔性，持續(xù)推動農村基層黨建提質增效，引導黨員積極參與到環(huán)境綜合整治、糾紛調解、公共設施維護等村級事務管理工作中來，充分發(fā)揮先鋒模范作用，走實走好新時代黨的群眾路線。