本報訊 （通訊員 陳先鋒）今年以來，丹鳳縣深入開展春風行動系列活動，在穩(wěn)步推進勞務輸出的同時，著力保障縣內重點企業(yè)用工，全力以赴穩(wěn)就業(yè)促增收，助力全縣經(jīng)濟發(fā)展實現(xiàn)“開門紅”。
丹鳳縣充分發(fā)揮7個駐外創(chuàng)業(yè)人員黨支部和11個駐外勞務工作站“聯(lián)絡員”作用，廣泛收集駐地企業(yè)和用人單位招聘信息，不斷深化拓展勞務協(xié)作。在鞏固雨（花臺）—丹（鳳）、碑（林）丹（鳳）和曲（江）—丹（鳳）勞務協(xié)作的基礎上，拓展溫（嶺）—丹（鳳）、蘇（州）—丹（鳳）、常（熟）—丹（鳳）跨區(qū)域勞務協(xié)作和京（東）—丹（鳳）、比（亞迪）—丹（鳳）政企勞務協(xié)作模式，擴大就業(yè)崗位信息獲取渠道。在全縣65家重點企業(yè)設立就業(yè)服務專員27名，建立企業(yè)用工臺賬和缺工清單，組織縣、鎮(zhèn)、村三級200多名就業(yè)協(xié)理協(xié)管員和信息員深入轄區(qū)企業(yè)單位收集用工信息。
該縣在“丹鳳就業(yè)”微信公眾號推送崗位信息21期，以未就業(yè)高校畢業(yè)生、退役軍人和登記失業(yè)人員為重點的就業(yè)困難群體為目標，靶向發(fā)送“丹鳳就業(yè)”招聘短信15期。在“丹鳳就業(yè)”微信工作群推送崗位信息16期，通過鎮(zhèn)、村就業(yè)工作人員推送到千家萬戶。線下整理印制縣內、市內、省內和省外招聘崗位宣傳單8萬余份，由鎮(zhèn)、村就業(yè)工作人員送崗上門到務工人員家中。
春節(jié)前，丹鳳縣組織舉辦保障縣內重點企業(yè)用工專場招聘會和南京輔警專場招聘會，為縣內招商引資重點企業(yè)嶺晟科技和中盛丹龍公司招聘員工100多名，招聘南京輔警13名。春節(jié)后與南京雨花臺區(qū)、浙江溫嶺市、西安市碑林區(qū)和曲江新區(qū)共同舉辦了勞務協(xié)作專場招聘會，組織63家企業(yè)參會，達成就業(yè)意向近300人。利用春節(jié)前外出務工人員集中返鄉(xiāng)人流密集優(yōu)勢，分別在商鎮(zhèn)、棣花鎮(zhèn)、竹林關鎮(zhèn)、武關鎮(zhèn)開展“趕集”式巡回招聘，吸引5000多名務工對象參加，共達成就業(yè)意向1100多人。利用新媒體優(yōu)勢，進行直播帶崗，春節(jié)前后共組織開展直播帶崗56場次，通過網(wǎng)絡成功為企業(yè)招聘272人。
縣上進行“點對點”輸送，在正月初六和正月初九分別舉行蘇陜勞務協(xié)作外出務工人員歡送儀式和春風行動集中歡送儀式，共“點對點”輸送外出務工人員28車1149人。用活車費補貼和激勵獎補政策，調動勞務公司和勞務帶頭人有組織勞務輸出積極性，共組織“點對點”輸送外出務工人員9車405人。截至目前，全縣累計37車1554人，超過去年同期水平，為2024年全縣勞務增收打下了堅實的基礎。