近年來，市統(tǒng)計局黨支部堅持黨建與統(tǒng)計業(yè)務工作深度融合，聚焦“四強”黨支部創(chuàng)建，探索推行“一引四提”工作法，以黨建為引領，促進政治統(tǒng)領、組織規(guī)范、素質(zhì)過硬、服務優(yōu)質(zhì)同步提升、同頻共振，以高質(zhì)量黨建引領高質(zhì)量發(fā)展。
聚焦政治功能強，增強信念，提升政治領導力
市統(tǒng)計局黨支部堅持“1+3”堡壘先鋒帶動，突出“1”個理念引領，即“統(tǒng)計部門是經(jīng)濟業(yè)務部門，但首先是政治機關、講政治是一切工作的前提”理念，把做到“兩個維護”、提升政治“三力”擺在首位，實施“3”個示范帶動，即突出縣級領導干部“關鍵少數(shù)”帶動，發(fā)揮表率作用;突出黨支部班子帶動，錘煉對黨忠誠政治品格;突出先進典型身邊榜樣帶動，凝聚智慧力量，強化黨支部的政治功能和組織功能。堅持“1+5”理論學習鑄魂，始終把習近平新時代中國特色社會主義思想作為“第一議題”學習，采取全面學、聚焦學、實踐學、專題學、交流學的“五學”模式，堅持集中與分散相結(jié)合、線上與線下相結(jié)合、走出去與請進來相結(jié)合，原原本本學理論政策、融會貫通學黨規(guī)黨紀。注重學以致用和問題導向，研究重大問題和重點工作，前置梳理并學習習近平總書記關于統(tǒng)計工作的重要講話和重要指示批示精神，找準方向、明確思路、靶向施策。堅持“1+N”載體品牌引領，鞏固拓展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果，持續(xù)開展黨史學習教育，扎實開展黨紀學習教育。創(chuàng)新打造“不忘初心、數(shù)說發(fā)展”黨建品牌，以“統(tǒng)計大講堂”“青年理論學習小組”“寧商統(tǒng)計協(xié)作培訓”“書香統(tǒng)計”等為載體和抓手，引領統(tǒng)計工作在學、思、踐、悟、行中提質(zhì)效。
聚焦黨支部班子強，強基固本，提升組織凝聚力
市統(tǒng)計局黨支部完成換屆，支部書記由黨組書記、局長擔任，支部副書記由分管業(yè)務副局長擔任，選配3名統(tǒng)計專業(yè)干部擔任黨務干部、3名業(yè)務干部擔任黨小組組長，促進黨建+業(yè)務深度融合。嚴明黨建責任，牽住黨建責任制“牛鼻子”，分類制定黨支部人員職責清單，細化黨員“任務清單”，編制崗位目標責任說明書，開展“承諾亮諾踐諾”活動，做到以責定單、照單履責，嚴肅組織生活，扎實開展“黨內(nèi)法規(guī)制度落實年”活動，制定完善《把做到“兩個維護”納入民主評議黨員制度》等12項黨內(nèi)制度，印發(fā)《主題黨日月度、季度計劃》，組織特色鮮明的主題黨日活動，建成黨員活動室1個、黨員培訓中心1個。
聚焦黨員隊伍強，強化素質(zhì)，提升團隊創(chuàng)新力
創(chuàng)新實施“履職+評星”目標式管理，讓黨員干部“有位更有為”。深入踐行“黨員干部政治體檢”“調(diào)整使用干部政治鑒定”制度，制定《“黨員”積分評星管理辦法》和《黨員積分評星實施細則》，注重在基層一線、代表性人物、先進模范中發(fā)展黨員、提拔干部，對黨員進行評星晉級，創(chuàng)新實施“平臺+練兵”專業(yè)化管理，讓黨員干部“有技更有能”。實施機關效能提升行動，推行重點工作行事歷、周調(diào)度、日快報制度，推動形成“對標先進、爭創(chuàng)一流”的良好局面。實施業(yè)務能力提升行動，創(chuàng)新“崗位大練兵”“省局跟班學習”等平臺，不斷提升“數(shù)據(jù)生產(chǎn)能力、審核監(jiān)測能力、分析解讀能力、執(zhí)法檢查能力”四大核心能力，提優(yōu)分析價值。實施數(shù)據(jù)質(zhì)量提升行動，創(chuàng)新實施“關愛+監(jiān)督”關懷式管理，讓黨員干部“暖心更安心”。認真落實《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》，發(fā)揮黨支部管到人頭的特點，經(jīng)常性開展談心談話，及時關心慰問黨員身心健康情況，耐心細致做好思想政治工作。建設“清廉機關”，建立黨風黨紀教育、執(zhí)行落實、監(jiān)督檢查、問責問效閉環(huán)工作機制，每半年開展1次督導檢查，促進問題整改和糾治，推進作風轉(zhuǎn)變和干部能力提升。
聚焦作用發(fā)揮強，擔當作為，提升服務滿意率
突出經(jīng)濟決策服務，答好對策建議“考卷”。建立黨支部服務統(tǒng)計聯(lián)席會議“3個1”工作機制，實現(xiàn)經(jīng)濟預判精準性、網(wǎng)報監(jiān)測及時性、統(tǒng)計分析可行性，探索建立“商洛市康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測指標體系”，服務“一都四區(qū)”建設。突出統(tǒng)計難題服務，答好“五上”企業(yè)“考卷”，開展黨員干部“五上”企業(yè)遍訪行動，針對企業(yè)提出的問題，“一對一”培訓、“面對面”輔導，累計走訪“五上”企業(yè)1000多戶，為企業(yè)辦實事288件，形成長效機制3個。針對納統(tǒng)企業(yè)貢獻率不高的問題，制定了納規(guī)入統(tǒng)年度綜合考評辦法，主動服務企業(yè)(項目)入庫工作。上半年，全市新增“五上”單位27戶，5000萬元以上投資項目法人20戶。突出黨員志愿服務，答好群眾需求“考卷”，落細“雙報到”“雙考評”制度，組織黨員干部深入村(社區(qū))、企業(yè)、項目一線開展志愿服務活動20多次，慰問困難黨員12名，爭取資金為包扶村建立食用菌產(chǎn)業(yè)示范園1座，投入資金10萬元改造村級辦公場所，聯(lián)系多家醫(yī)院為聯(lián)建社區(qū)商州賀咀社區(qū)群眾開展義診。 (市委機關工委供稿)