記者了解到，國家4部委聯(lián)合修訂的《防暑降溫措施管理辦法》目前向社會(huì)征集意見已結(jié)束，35℃以上首次成為法定高溫天氣。記者從省人社廳了解到，我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)仍然按照去年的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》，不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣作業(yè)及室內(nèi)溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)，不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣作業(yè)及《工作場所職業(yè)病危害作業(yè)分級第3部分：高溫》（GBZ/T229.3）中第Ⅲ級以上的高溫工作場所作業(yè)。勞動(dòng)者因高溫天氣作業(yè)引起中暑的，可以申請工傷認(rèn)定，符合規(guī)定的享受工傷保險(xiǎn)待遇。
《防暑降溫措施管理辦法》中規(guī)定高溫津貼納入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。記者了解到，每到夏季，一些單位按照慣例便會(huì)給員工發(fā)放藿香正氣水、毛巾、水杯、風(fēng)油精、白糖等降溫品，以替代降溫費(fèi)或高溫補(bǔ)貼。殊不知，實(shí)物不能與防暑降溫費(fèi)等同，防暑降溫費(fèi)和高溫津貼也是兩碼事，符合條件者可同時(shí)領(lǐng)取這兩個(gè)費(fèi)用。
據(jù)了解，我省防暑降溫費(fèi)執(zhí)行時(shí)間為每年6月15日至9月15日（陜北地區(qū)執(zhí)行時(shí)間為6月15日至8月15日），執(zhí)行范圍為黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、人民團(tuán)體在崗工作人員。符合條件的工作人員每人每天10元。（三秦都市報(bào) 記者 張維 實(shí)習(xí)生 黨驍）