本網(wǎng)訊 ( 李艷紅 李英鋒)近年來(lái),我市各級(jí)工會(huì)心系困難職工,關(guān)愛弱勢(shì)群體,多方籌措資金1100萬(wàn)元,累計(jì)救助了32000多戶困難職工。
近年來(lái), 隨著改革開放的不斷深入,商洛的社會(huì)面貌發(fā)生了巨大的變化,廣大職工群眾的生活水平總體上有了很大的提高。但是,由于歷史等各方面原因,我市困難企業(yè)比較多,特別是下崗失業(yè)職工、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員和返鄉(xiāng)農(nóng)民工等困難群體數(shù)量較大。
如何幫助這些困難職工走出生活的低谷,我市各級(jí)工會(huì)把救助困難職工作為一項(xiàng)重要的工作來(lái)抓。商洛市總工會(huì)在市委和省總的領(lǐng)導(dǎo)下,不斷夯實(shí)工會(huì)幫扶工作基礎(chǔ),目前已建立起了困難職工幫扶工作機(jī)制。
為了做好幫扶救助工作,我市工會(huì)專門建立起了困難職工援助中心。2003年元月,商洛市困難職工援助中心成立,立即向全市困難職工提供熱線咨詢、信訪接待、生活救助、醫(yī)療救助、助學(xué)救助,以及法律援助和農(nóng)民工幫扶等多項(xiàng)服務(wù)。到2008年底,全市各縣區(qū)總工會(huì)均相繼成立了困難職工援助中心,現(xiàn)已初步建立起了救助困難職工體系。
為了幫助好困難職工,我市工會(huì)廣泛開展了調(diào)查摸底。各級(jí)工會(huì)干部帶著對(duì)困難職工的深厚感情,按照“家庭狀況清”、“困難原因清”、“思想狀況清”的標(biāo)準(zhǔn),層層建立困難職工檔案,統(tǒng)一輸入微機(jī)實(shí)行信息化管理,做到隨時(shí)發(fā)現(xiàn),隨時(shí)輸入;隨時(shí)變化,隨時(shí)調(diào)整;隨時(shí)脫困,隨時(shí)注銷,到目前已為10920名困難職工建立了檔案。
在救助對(duì)象選擇中,我市工會(huì)重點(diǎn)對(duì)那些經(jīng)政府部門救助后生活仍然困難的職工,特別是夫妻雙方下崗,無(wú)固定收入來(lái)源,由于疾病、子女上學(xué)或意外災(zāi)害等原因,不能維持基本生活的困難職工進(jìn)行救助。市總工會(huì)還根據(jù)相關(guān)政策的要求,結(jié)合商洛實(shí)際情況,制定了幫扶資金使用細(xì)則,明確救助對(duì)象,嚴(yán)格救助審核程序,確保資金規(guī)范使用,使幫扶救助做到公平、公正、公開。
近年來(lái),我市工會(huì)加大救助資金的籌措力度,全市工會(huì)通過(guò)各種渠道籌集資金約1100萬(wàn)元,先后救助了32000多戶困難職工,為我市構(gòu)建和諧社會(huì)做出了巨大貢獻(xiàn)。
今年3月以來(lái),結(jié)合市委“三問(wèn)三解”活動(dòng),市總工會(huì)在全市工會(huì)系統(tǒng)廣泛開展了“當(dāng)親人、學(xué)勞模、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)和實(shí)施“百千萬(wàn)”工程,即評(píng)樹100個(gè)星級(jí)樣板工會(huì)、組織1000名領(lǐng)導(dǎo)干部與困難職工交友結(jié)對(duì)、幫扶救助10000名困難職工。落實(shí)了每名干部聯(lián)系1家企業(yè),交5戶困難職工朋友,辦一至二件實(shí)事的任務(wù)。在“三問(wèn)三解”活動(dòng)中,我市工會(huì)把救助困難職工作為其中的重要內(nèi)容。
每年春節(jié),我市工會(huì)都要對(duì)困難職工進(jìn)行救助。在今年春節(jié)救助時(shí),一市直單位的農(nóng)民工毛玉霞,當(dāng)領(lǐng)到救助金時(shí),滿含熱淚向工會(huì)工作人員表示感謝。日前,在走訪慰問(wèn)困難職工的過(guò)程中,市總工會(huì)了解到柞水盤龍制藥公司職工房曉榮的兒子身患軟骨病,生活十分困難,立即給她送去了3000元救助款,并向企業(yè)負(fù)責(zé)人反映情況,計(jì)劃組織社會(huì)力量向其捐款,同時(shí)積極聯(lián)系有關(guān)醫(yī)院商討治療對(duì)策。房曉榮流下了激動(dòng)淚水,她說(shuō),工會(huì)組織真是我們的家。