本網訊 (汪全鋒 王斌榮) 我市高度重視矛盾糾紛大調解工作，各級各部門圍繞影響社會和諧穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎性問題，有效整合調解力量和資源，不斷提高矛盾糾紛調解工作水平，全力維護社會穩(wěn)定。
針對當前矛盾糾紛的新形勢、新情況，我市提出進一步完善人民調解、司法調解、行政調解銜接聯(lián)動“三調聯(lián)動”機制，充分發(fā)揮人民調解簡便快捷和情理性，行政調解的專業(yè)性、綜合性，司法調解的專業(yè)性、高效力性的特點和優(yōu)勢，在矛盾糾紛的初始階段就及時介入，進行多元化化解。對于不適宜調解處理的，及時引導建議雙方當事人通過司法訴訟解決問題，避免矛盾激化以及人力、財力的空耗。
在大調解體系建設上，我市由綜治委牽頭，人民法院、人民檢察院等16個部門參加的矛盾糾紛大調解工作聯(lián)席會議制度，縣、鎮(zhèn)(辦)依托綜治維穩(wěn)工作站平臺，建立矛盾糾紛調解工作站。以司法所為依托，健全完善村(社區(qū))調委會，指導村民小組設立調解小組，每十戶設立“三員”，即糾紛信息員、糾紛調解員、法制宣傳員，形成以縣級人民調解工作領導小組為統(tǒng)帥，以鎮(zhèn)(辦)司法所為主體、以村(社區(qū))調解工作站為依托，以村民調解小組和“十戶三員”為基礎的立體調解防范體系。同時加強行業(yè)性、專業(yè)性人民調解組織建設，確保各類矛盾糾紛得到及時化解。目前全市已成立行業(yè)性專業(yè)調委會49個，企事業(yè)單位調委會60個，集貿市場調委會等其他調委會16個，調委會總數(shù)達到2062個，人民調解員達11817名。
我市矛盾糾紛大調解工作運行機制從源頭治理開始，規(guī)范社會維穩(wěn)風險評估實施辦法和考核辦法，使各項政策措施真正體現(xiàn)民意、符合民情、順應民意，避免決策失誤、執(zhí)行不當引發(fā)矛盾。建立完善行業(yè)性、專業(yè)性調解組織調處、聯(lián)動協(xié)作和專家咨詢機制，實現(xiàn)資源共享，提高調解的效率和權威性。建立定期排查制度，對排查掌握的各類矛盾糾紛，通過發(fā)通知書等形式，將調處責任落實到具體部門(單位)和個人，妥善解決處理各類矛盾糾紛。加強法制宣傳引導工作，對重大決策和重大事項，做好宣傳解釋工作，增加透明度，減少矛盾發(fā)生的幾率。