最高給予100萬(wàn)元安家補(bǔ)助費(fèi)、100萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)
本報(bào)訊(記者 方立 通訊員 張斌 張輝)近日,我市集中出臺(tái)了15個(gè)人才發(fā)展配套文件,以破除人才發(fā)展的體制機(jī)制障礙,激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力,營(yíng)造有利于人才干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。目前,全市柔性引進(jìn)具有碩士研究生學(xué)歷或具有副高級(jí)職稱以上高層次人才506人。
2016年,市委、市政府首先出臺(tái)了《商洛市深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革實(shí)施辦法(試行)》,同時(shí),表彰獎(jiǎng)勵(lì)了一批有突出貢獻(xiàn)的拔尖人才。近兩年來,全市各級(jí)黨委政府,全面深化人才體制改革,加強(qiáng)對(duì)人才的政治引領(lǐng)和政治吸納,吸引了一批高層次人才來商工作。目前,全市柔性引進(jìn)3名院士、30多名博士。建成院士工作站2個(gè)、博士工作站10個(gè)、市級(jí)工程研究中心49個(gè)。招聘一村一名大學(xué)生715名,市、縣區(qū)組建人才服務(wù)團(tuán)57個(gè),集聚各類優(yōu)秀人才1700多人。
為進(jìn)一步吸引引進(jìn)人才,激發(fā)人才活力,市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組于近期集中出臺(tái)了《商洛市市級(jí)引進(jìn)高層次人才實(shí)施細(xì)則》《商洛市“人才服務(wù)團(tuán)”建設(shè)管理細(xì)則》等15個(gè)實(shí)施細(xì)則,涉及人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)和激勵(lì)等,涵蓋人才落戶、住房、獎(jiǎng)補(bǔ)資金、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、平臺(tái)建設(shè)等服務(wù)保障措施,著力構(gòu)建科學(xué)規(guī)范、開放包容、運(yùn)行高效的人才政策和體制機(jī)制,最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。
這些細(xì)則有四個(gè)突出特點(diǎn),一是敞開大門引才。面向國(guó)內(nèi)外引進(jìn)急需緊缺高層次人才,根據(jù)引進(jìn)人才的層次類別給予最高100萬(wàn)元安家補(bǔ)助費(fèi)、100萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)、10萬(wàn)元人才津貼。其他人才也有相應(yīng)的津貼、安家費(fèi)或補(bǔ)貼。二是立足本土育才。實(shí)施“六個(gè)一”人才發(fā)展工程,大力推進(jìn)院士、博士工作站、工程技術(shù)研究中心等平臺(tái)建設(shè)和重點(diǎn)領(lǐng)域領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)建設(shè),采取進(jìn)修深造、跟班學(xué)習(xí)、帶徒傳藝、以賽代訓(xùn)等方式分類培育人才,力爭(zhēng)到“十三五”末,培養(yǎng)1萬(wàn)名高技能人才、10萬(wàn)名農(nóng)村實(shí)用人才,人才總量達(dá)到26.7萬(wàn)人。對(duì)入選國(guó)家級(jí)、省級(jí)高層次人才重點(diǎn)項(xiàng)目等均有相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。定期開展全市優(yōu)秀科技工作者、農(nóng)村實(shí)用人才等10類評(píng)選表彰。三是支持基層用才。暢通人才流動(dòng)渠道,鼓勵(lì)人才在基層一線干事創(chuàng)業(yè),除了保留原有的待遇外,將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)政策。四是創(chuàng)優(yōu)環(huán)境聚才。設(shè)立1000萬(wàn)元人才發(fā)展專項(xiàng)資金,用于人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)和人才資源開發(fā)。建設(shè)專家苑、公寓樓和人才小區(qū),設(shè)立高層次人才及家屬落戶專用地址,子女入學(xué)就近擇校、隨到隨遷。