眼下2024屆高校畢業(yè)生已經(jīng)基本離校,但仍有部分畢業(yè)生還沒有落實就業(yè)崗位。為此,人力資源和社會保障部啟動了2024年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務攻堅行動,行動于今年7月至12月,對2024屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和登記失業(yè)青年集中提供招聘對接、困難幫扶、能力提升和權益維護等不斷線就業(yè)服務,力爭讓有就業(yè)意愿的未就業(yè)畢業(yè)生和登記失業(yè)青年年底前都能實現(xiàn)就業(yè),或參加到就業(yè)準備活動中。
朱海平,湖北十堰張灣區(qū)公共就業(yè)服務中心“人社專員”。每天上班第一件事就是聯(lián)系轄區(qū)離校未就業(yè)大學生,并上門問詢其就業(yè)需求和就業(yè)意愿等信息,建立實名制臺賬。
今年7月,向泓宇畢業(yè)于湖北汽車工業(yè)學院,之后他想在家鄉(xiāng)十堰找一份跟汽車專業(yè)相關的工作,可一直都沒有找到合適的。十堰是汽車城,需要相關領域人才不少,但本地幾所高校相關專業(yè)的畢業(yè)生也不少。為了幫助更多大學生找到工作,朱海平?jīng)]事就往企業(yè)跑,對當?shù)仄髽I(yè)也有更多地了解。帶著向泓宇的簡歷,朱海平開始與企業(yè)一份一份比對,找到了合適的崗位后,就帶著他一起到企業(yè)來面試。
2024年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務攻堅行動明確提出,各省級人力資源社會保障部門要及早完成信息服務銜接,建立2024屆未就業(yè)畢業(yè)生實名臺賬。在此基礎上,湖北十堰人社部門從系統(tǒng)內選派業(yè)務骨干組成“人社專員”隊伍,主動對接轄區(qū)內的用人單位和重點群體,摸查就業(yè)愿望和用工需求,搭建起企業(yè)與畢業(yè)生之間的橋梁。
攻堅行動同時還提出,要實施困難幫扶專項行動,按照“一人一策”要求,推進實施分層分類就業(yè)幫扶,對通過市場渠道確實難以實現(xiàn)就業(yè)的,要運用公益性崗位予以安置。
劉俊麗是十堰一名2022屆畢業(yè)生,她的母親患病,常年需要人照顧,全家靠父親打零工維持生活。大學期間劉俊麗學的是護理專業(yè),因為畢業(yè)兩年多一直沒找到專業(yè)對口的工作,她成了“人社專員”重點關注的對象。
人社專員馮松很清楚,根據(jù)劉俊麗的個人情況和就業(yè)需求,短時間內難以找到完全滿意的工作,于是她就耐心勸說劉俊麗先就業(yè)后擇業(yè),恰巧社區(qū)最近空出一個網(wǎng)格員的公益性崗位,她立馬把這個好消息告訴了她。
公益性崗位是由政府出資開發(fā)的一種就業(yè)援助形式,其優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員,并按規(guī)定給予崗位補貼。馮松把這個就業(yè)政策和崗位利弊都給劉俊麗分析了一遍,她表示愿意嘗試一下這份工作。
為拓寬就業(yè)渠道,從今年7月份開始,十堰市人社部門選擇在人流量大的步行街和廣場,利用商圈煙火氣,舉辦“夜市招聘會”。8月初的一天傍晚,在十堰一家大型商場門前,幾十家涵蓋汽車、行政、教育等不同行業(yè)和領域的企業(yè)化身“攤主”,“擺攤”招聘,為求職者提供了包括機械工程師、焊工、會計等在內的381個崗位,供求職者“邊逛邊選”。
當晚,這場夜市招聘會達成了初步就業(yè)意向232人次。兩年來,類似的夜市招聘會在十堰共舉行了12場,有960多名高校畢業(yè)生通過夜市招聘會找到了工作。
攻堅行動指出:
要推動就業(yè)服務下沉基層,依托“家門口”就業(yè)服務站、零工市場,建設青年就業(yè)服務驛站;
提升畢業(yè)生求職就業(yè)能力,實施百萬就業(yè)見習崗位募集計劃。
今年8月,畢業(yè)于江蘇無錫城市職業(yè)技術學院的陳鈺玲就通過“家門口”就業(yè)服務站走上了就業(yè)見習崗。
今年8月,無錫開始啟動離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制調查工作。幾天后,無錫惠山區(qū)堰橋街道人社部門“家門口”就業(yè)服務站工作人員就主動與陳鈺鈴取得了聯(lián)系,并建議她來就業(yè)服務站獲取更專業(yè)的指導。在這里,陳鈺鈴見到了專業(yè)的職業(yè)指導師,她之前多次投遞卻始終得不到反饋的簡歷,也在專家指導下做了修改完善,同時還學了很多面試技巧。沒過兩天,好消息傳來,小陳得到了就業(yè)見習崗位的推介。
8月7日,陳鈺鈴來到社區(qū)推薦的一家企業(yè),并且通過了面試。8月12日,小陳正式上崗了。
為鼓勵用人單位積極開展未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作,無錫人社部門按照本地最低工資標準的80%,為見習人員發(fā)放就業(yè)見習生活補貼;對組織就業(yè)見習的基地按照每人每月150元的標準給予就業(yè)見習工作補貼和人身意外傷害保險補貼;對年度內留崗率在50%以上的見習基地,按留崗人員每人1000元的標準給予就業(yè)見習基地一次性留崗補貼。
如今,形式多樣的就業(yè)服務站已在多地全面鋪開。今年3月,山東濰坊人社部門探索實施“完整就業(yè)”服務模式,以一個就業(yè)年度為完整周期,以職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導、觀念養(yǎng)成和心理疏導、就業(yè)動力和技能提升為完整設計,建立了濰坊市大學生“完整就業(yè)”服務站。企業(yè)現(xiàn)狀如何?薪資待遇、工作環(huán)境怎么樣?如何得到企業(yè)青睞?在這里,畢業(yè)生都能找到答案。
山東濰坊大學生“完整就業(yè)”服務站負責人 華帥:第一個渠道是服務站的工作人員,主動到濰坊市各個企業(yè)走訪和調研,收集企業(yè)的用工需求和企業(yè)的發(fā)展前景,來針對性地匹配相應的就業(yè)人員;第二種渠道是每個行業(yè)或者企業(yè)慕名而來,到服務站主動報送用工需求,目前服務站一共與兩百多家企業(yè)進行了合作。
截至目前,濰坊市大學生“完整就業(yè)”服務站已服務大學生群體2000多人,山東省2024屆離校未就業(yè)畢業(yè)生已實現(xiàn)就業(yè)2.4萬人。
山東省人力資源和社會保障廳就業(yè)促進處處長 董廷杰:下一步將對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生做到100%跟蹤聯(lián)系服務,對有就業(yè)意愿的畢業(yè)生“一人一策”實施就業(yè)幫扶計劃,確保有就業(yè)意愿畢業(yè)生年底前就業(yè)率達到90%以上。
同時按照攻堅行動的要求,各地要強化崗位開發(fā),集中兌現(xiàn)擴崗補助、社保補貼等政策,激勵重點領域、重點行業(yè)企業(yè)吸納畢業(yè)生。今年以來,寧夏人社部門合并實施一次性吸納就業(yè)補貼和一次性擴崗補助政策,拿出真金白銀,鼓勵企業(yè)吸納高校畢業(yè)生入企。對招用畢業(yè)年度、離校兩年內未就業(yè)高校畢業(yè)生及16至24歲登記失業(yè)青年、簽訂勞動合同、并按規(guī)定為其足額繳納3個月以上的失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險費的企業(yè),按每招用1人1500元的標準發(fā)放一次性擴崗補助等措施,幫助企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展和擴大就業(yè)。
此外,攻堅行動還要求各地要推進“職引未來”系列招聘,積極運用直播帶崗、“人工智能+”等手段,提升人崗對接效率。記者在采訪中發(fā)現(xiàn),一些高校在助力畢業(yè)生就業(yè)時,人工智能確實派上了大用場。
以科技創(chuàng)新賦能就業(yè)工作,為學校提供決策支持,深圳大學結合AI技術積極打造信息化、數(shù)字化、智能化的就業(yè)平臺,引入了AI簡歷和面試優(yōu)化平臺,還能讓畢業(yè)生針對應聘崗位與AI面試官進行多次AI面試。
高校畢業(yè)生是國家寶貴的人才資源,也是保就業(yè)穩(wěn)就業(yè)的重點群體。開展未就業(yè)高校畢業(yè)生服務攻堅行動,根本目的是多措并舉促進高校畢業(yè)生多渠道就業(yè),通過及時高效的公共就業(yè)服務,確保對未就業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)服務不斷線、幫扶不缺位?梢钥闯觯壳巴ㄟ^各地全力攻堅,政策已經(jīng)持續(xù)顯效。我們也期待目前尚未就業(yè)的大學生們都能在新環(huán)境中找到適合的新工作。