據(jù)相關數(shù)據(jù)顯示,2014年全國高校畢業(yè)生人數(shù)727萬人。相比2013年699萬畢業(yè)生增長28萬人次,再創(chuàng)歷史新高,被冠以“更難就業(yè)季”稱號。據(jù)一招聘網(wǎng)站的統(tǒng)計報告顯示,2014年面向畢業(yè)生的職位發(fā)布量相比去年增長10.14%,畢業(yè)生就業(yè)競爭指數(shù)有所下降,“就業(yè)難”并不是難在崗位的缺乏,而是難在畢業(yè)生對未來方向、社會需求的認知錯位及自我缺乏了解產(chǎn)生迷茫。
“逃離北上廣”
畢業(yè)生轉而關注二線明星城市
統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,從整體需求來看,隨著民營企業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)等對大學生的吸收能力和歡迎程度有增無減;二、三線城市快速擴張對拓展市場的需求日益增強,都為畢業(yè)生帶來了職業(yè)發(fā)展的機會。畢業(yè)生對一線城市的“圍剿”,被近幾年不斷升溫的二線明星城市所打破,選擇一線城市就業(yè)的趨勢有所下降,“逃離北上廣”的流行口號正逐漸成為現(xiàn)實。隨著三星、阿里巴巴等企業(yè)知名度提升,加上近幾年“人才回流”的熱潮,畢業(yè)生轉而關注如杭州、西安、天津、蘇州等二線明星城市。
記者在2014年不同城市應屆生崗位競爭指數(shù)(崗位競爭指數(shù)=投遞數(shù)/職位數(shù))表上看到,蘇州、廣州、深圳位居前三位,崗位競爭指數(shù)分別為90、84、82,西安緊隨其后排在第四位。寧波、昆明競爭指數(shù)相對較低,分別為23、22。
狹隘“精英情結”
導致朝陽行業(yè)競爭力劇增
從小被家長期望成為“天子驕子”的孩子們,一路被灌輸“精英”式定位,過分強調自身價值而忽視社會需要。不少學生認為,藍領技工、第三產(chǎn)業(yè)等又苦又累,報酬相對較低的工作不適合手握大學文憑的畢業(yè)生;而多數(shù)簡歷投放仍然瞄準政府部門、國企、外企等中端職位,而這些單位招收的人數(shù)卻在不斷減少。
據(jù)該網(wǎng)站應屆生招聘數(shù)據(jù)庫的統(tǒng)計顯示,畢業(yè)生仍然扎堆財務、人力、貿易、高級管理等看上去“輕松”且“高大上”的職位。而忽視需求不斷增加的服務類、銷售類崗位。傳統(tǒng)“精英”企業(yè)如國企、外企、上市公司、明星企業(yè)的競爭力居高不下。而市場需求量大的中小企業(yè)、民營企業(yè)鮮有人問津,但實際上,民營企業(yè)對大學畢業(yè)生的渴求有增無減。據(jù)介紹,畢業(yè)生簡歷扎堆在IT、環(huán)保、能源、信息產(chǎn)業(yè)等朝陽行業(yè),而傳統(tǒng)醫(yī)藥、制造、加工行業(yè)遇冷。招聘上升最快的企業(yè)來看,汽車、科技、制造成為校園招聘潛力行業(yè)。
事實上,人才扎堆的環(huán)保、能源等朝陽行業(yè)已造成局部飽和,其高薪優(yōu)勢明顯喪失,而企業(yè)淘汰率高、人員流動過快等不安定因素在一定程度上影響職業(yè)發(fā)展。反觀醫(yī)藥、制造、加工等傳統(tǒng)行業(yè)出現(xiàn)技術、生產(chǎn)人才巨大缺口,近年來薪酬增長速度驚人,正成為高薪人才的“搖籃”。(西安晚報)