人力資源和社會(huì)保障部副部長楊志明19日透露:職工工資年均增長15%,“十二五”期間翻番。
知情人士表示,目前國家發(fā)改委正在起草一份覆蓋社會(huì)范圍較大的“漲工資方案”。該方案除了調(diào)高個(gè)人所得稅起征點(diǎn)外,還有較大范圍地提高社會(huì)工資、建立對低收入階層補(bǔ)貼保障機(jī)制、提高住房貨幣補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)等。據(jù)了解,國家希望通過提高勞動(dòng)者工資等途徑,使勞動(dòng)者報(bào)酬占GDP的比例逐步提升,一方面全面刺激國內(nèi)消費(fèi),另一方面化解社會(huì)矛盾,最終目的是實(shí)現(xiàn)分配公平。
前述知情人士分析表示,長期以來,我國勞動(dòng)力報(bào)酬占GDP的比例一直處于下降趨勢,在很大程度上,企業(yè)利潤的大幅增加是以職工的低報(bào)酬為代價(jià)的,這就是所謂的“勞動(dòng)力報(bào)酬被低估,工資被利潤侵蝕”。
去年一些地方發(fā)生的一連串的勞資糾紛事件,看起來事件的表面原因是勞動(dòng)者工資偏低,其背后根本原因是由于正常的工資增長機(jī)制的缺失,使得普通勞動(dòng)者的工資無法合理增長,收入分配格局急劇擴(kuò)大,社會(huì)矛盾緊張。除此之外,過去我國主要依靠投資和出口兩個(gè)車輪拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)快速增長,消費(fèi)占GDP的比重很小,近兩年受國際金融危機(jī)的影響,現(xiàn)在投資和出口的速度明顯放緩,只能依靠提高消費(fèi)來促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長。其實(shí)在今年兩會(huì)期間,人社部部長尹蔚民就透露,政府方面將根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價(jià)漲幅及企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率等情況,加快建立正常的職工工資增長機(jī)制,通過集體協(xié)商確定職工工資的水平,確定職工工資增長的幅度。級黨團(tuán)組織不予批準(zhǔn)辦理和接納其為黨(團(tuán))員。(武漢晚報(bào))