在近日于德國(guó)法蘭克福剛剛落下帷幕的首屆中歐企業(yè)“環(huán)境、社會(huì)和公司治理（ESG）”最佳案例大會(huì)上，寧德時(shí)代憑借其在德國(guó)圖林根州阿恩施塔特設(shè)立的“寧德時(shí)代德國(guó)基地雙元制培訓(xùn)中心”相關(guān)案例，獲得本次大會(huì)“教育與培訓(xùn)”類別的最佳案例榮譽(yù)。
2023年9月，寧德時(shí)代在德國(guó)設(shè)立的雙元制培訓(xùn)中心正式啟用，并迎來(lái)了首批27位學(xué)徒工。這群年齡和背景各異的年輕人來(lái)自9個(gè)不同的國(guó)家，目前正在新落成的現(xiàn)代化培訓(xùn)中心學(xué)習(xí)四個(gè)不同的專業(yè)：機(jī)械操作技工、機(jī)電一體化技工、維修技工和倉(cāng)儲(chǔ)物流專員。
圖片說(shuō)明：在近日于德國(guó)法蘭克福落下帷幕的首屆中歐企業(yè)ESG最佳案例大會(huì)上，寧德時(shí)代獲“教育與培訓(xùn)”類別的最佳案例榮譽(yù)。
值得一提的是，該培訓(xùn)中心不僅向這些學(xué)徒工教授框架課程所規(guī)定的教學(xué)內(nèi)容，還同時(shí)不斷嘗試從更廣泛的意義上培養(yǎng)年輕一代對(duì)環(huán)境、對(duì)社會(huì)、對(duì)企業(yè)的責(zé)任感。
例如，該中心組織的環(huán)境日活動(dòng)，使學(xué)徒們有機(jī)會(huì)投身可持續(xù)發(fā)展和社會(huì)責(zé)任行動(dòng)，通過(guò)撿垃圾和植樹等活動(dòng)，致力為當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的環(huán)境美化和圖林根森林的保護(hù)造林貢獻(xiàn)力量；在為培訓(xùn)車間購(gòu)買設(shè)備時(shí)，基地優(yōu)先考慮翻新機(jī)器，以帶動(dòng)學(xué)徒們理解和接受以循環(huán)經(jīng)濟(jì)為首的可持續(xù)發(fā)展理念等。
此外，該中心還在課程初期特別為這些學(xué)徒設(shè)計(jì)了專門的活動(dòng)，增進(jìn)了背景各異的年輕人間的了解和互信，為良好的合作與和諧的學(xué)習(xí)氛圍奠定基礎(chǔ)，也同時(shí)培養(yǎng)了他們的團(tuán)隊(duì)精神。該中心還特別注重中德兩種文化的交融互通，例如圍繞德國(guó)的圣誕節(jié)和中國(guó)的中秋節(jié)等分別組織慶�；顒�(dòng)。日常學(xué)習(xí)之余，中心還定期舉辦跨文化研討會(huì)以提升學(xué)徒的團(tuán)隊(duì)思維、促進(jìn)合作。
大會(huì)評(píng)委會(huì)認(rèn)為，寧德時(shí)代的德國(guó)圖林根電池基地通過(guò)建設(shè)雙元制培訓(xùn)中心，提供實(shí)踐與理論相結(jié)合的培訓(xùn)�！霸撝行牟粌H為學(xué)徒提供了全面的職業(yè)技能教育，還注重培養(yǎng)其跨文化溝通與團(tuán)隊(duì)合作能力。這種培訓(xùn)模式有效地結(jié)合了工業(yè)4.0的需求，為培養(yǎng)未來(lái)的電池專家和高技能人才打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)�！�
該中心首期27位學(xué)徒所組成的多元化小集體，以小見大地映射出寧德時(shí)代作為一家立足國(guó)際、開放創(chuàng)新的科技公司的面貌與活力。據(jù)悉，在首期學(xué)徒培訓(xùn)項(xiàng)目初獲成功之后，該中心很快將迎來(lái)第二批學(xué)徒。