最終,業(yè)界仍對英特爾是否會從外部物色新首席執(zhí)行官一事存在大量的疑慮。如今的事實已經(jīng)表明,英特爾是從公司內(nèi)部提拔了新首席執(zhí)行官,這似乎也一直是英特爾的一種偏好。讓公司內(nèi)部人士來掌權可以幫助掌權者了解公司的優(yōu)缺點(和所有挑戰(zhàn)),同時也能讓他掌握公司最基本的狀況。這是一種非常積極的行為,因為英特爾正面臨著一切眼前急需解決的挑戰(zhàn)和困難。
盡管最終的結果還要取決于克蘭尼克在首席執(zhí)行官職位上的具體表現(xiàn),但是,我還是認為,英特爾此次從公司內(nèi)部提拔首席執(zhí)行官是一件鼓舞人心的事,而且克蘭尼克的背景也令人振奮?;蛟S,英特爾董事會已經(jīng)認識到,英特爾的確面臨著一些挑戰(zhàn),而且必須要重組公司業(yè)務和重點。從更長的時間來看,克蘭尼克和詹睿妮都應當為英特爾明確更加清晰的重點,并讓英特爾在飛速變化的市場上更具競爭力。