在互聯(lián)網(wǎng)的移動(dòng)浪潮下，所有的互聯(lián)網(wǎng)公司都將未來寄托于移動(dòng)，雅虎也不例外。
據(jù)《財(cái)富》雜志報(bào)道，瑪麗莎 梅耶爾接任雅虎CEO后首次公開接受訪談時(shí)稱：雅虎復(fù)興的關(guān)鍵在于移動(dòng)應(yīng)用和服務(wù)，雅虎擁有優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容，問題是如何更好地呈現(xiàn)在移動(dòng)平臺(tái)上。
自從去年7月從谷歌跳槽來到雅虎之后，梅耶爾就開始逐步實(shí)施復(fù)興雅虎的計(jì)劃。她先后任命了新的首席營銷官以及銷售、人力等部門的高管，她還通過提供免費(fèi)午餐和發(fā)放iPhone、安卓和Windows手機(jī)的方式來提振員工的士氣。
雅虎有著超過7億的用戶，還有不少深受歡迎的產(chǎn)品，比如郵箱、體育和新聞網(wǎng)站等。自梅耶爾去年夏天入主雅虎之后，公司股價(jià)上漲了近19%，但是這位年僅37歲的CEO還有很長一段路要走。她曾說過，雅虎公司要實(shí)現(xiàn)真正的復(fù)蘇，還需要好幾年的時(shí)間。為了能將雅虎公司重新打造為“成長性公司”，她必須要確保雅虎能在移動(dòng)應(yīng)用程序和服務(wù)方面上取得優(yōu)勢。雅虎目前尚未開發(fā)成自己的手機(jī)瀏覽器，操作系統(tǒng)也無硬件產(chǎn)品，因此，這顯然不是一件易事。
不過梅耶爾對(duì)此頗為樂觀。“我們?cè)诨ヂ?lián)網(wǎng)上有著相當(dāng)優(yōu)質(zhì)的資產(chǎn)，而這些也都是手機(jī)用戶們所需要的，”她說。“有意思的是，人們?cè)谑謾C(jī)上用得最多的就是收發(fā)郵件、查看天氣、關(guān)注股票行情以及閱讀新聞，而這些都雅虎公司的業(yè)務(wù)。這對(duì)我們來說是個(gè)巨大的機(jī)遇，因?yàn)槲覀儞碛腥藗兿Ｍ谑謾C(jī)上看到的所有內(nèi)容和信息。”
不過梅耶爾表示，現(xiàn)在雅虎面臨的挑戰(zhàn)是如何把這些內(nèi)容簡單易用地呈現(xiàn)在移動(dòng)設(shè)備上，當(dāng)人們買到一款新智能手機(jī)時(shí)，怎樣才能讓雅虎的應(yīng)用軟件成為“必需之選”。梅耶爾明確表態(tài)說，她希望雅虎能開發(fā)出更多的移動(dòng)技術(shù)。同時(shí)還表示，未來公司也會(huì)進(jìn)行更多的“人才并購”，也就是收購其他公司完全是為了獲得人才，而非技術(shù)。
但雅虎的復(fù)蘇也并不只限于移動(dòng)領(lǐng)域。最近幾年來，這家硅谷巨頭一直不能專注于自己的主營業(yè)務(wù)。此前幾任CEO都曾試著在雅虎內(nèi)部精兵簡政，希望以此解決公司的定位難題，但卻無一能夠成功。“我們確實(shí)需要擁有真正出色的國際化產(chǎn)品組合，”梅耶爾說，她特別強(qiáng)調(diào)了雅虎在搜索、郵箱、新聞和體育消息，尤其是Sports Fantasy頻道的受歡迎程度。
梅耶爾的另外一項(xiàng)重點(diǎn)工作是把雅虎打造成有吸引力的工作場所。過去幾年，雅虎公司高管頻繁離職，員工士氣受到很大影響。
梅耶爾說：“公司經(jīng)歷了一段動(dòng)蕩和混亂的時(shí)期。我希望雅虎能成為最佳的工作場所，同時(shí)擁有優(yōu)秀的企業(yè)文化。我們正努力工作，提醒大家當(dāng)前出現(xiàn)的種種機(jī)遇。”當(dāng)然，僅僅靠免費(fèi)午餐和iPhone還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，但梅耶爾的職業(yè)生涯主要在谷歌度過，深諳企業(yè)文化之道。