心理落差釀成風(fēng)波
就在此次摩托羅拉移動(dòng)裁員之前，另一家同樣處境堪憂(yōu)的昔日手機(jī)巨頭諾基亞也進(jìn)行了新一輪裁員，其中國(guó)區(qū)同樣遭遇了前所未有的裁員力度。不過(guò)，諾基亞在中國(guó)的裁員并未引起如摩托羅拉移動(dòng)這般風(fēng)波。
記者了解到，這兩家公司的裁員補(bǔ)償政策并沒(méi)有太大的差別，員工反應(yīng)之所以不同，心理預(yù)期和公司處理方式是關(guān)鍵因素。摩托羅拉移動(dòng)一位前員工對(duì)記者表示，在谷歌收購(gòu)摩托羅拉移動(dòng)以后，摩托羅拉移動(dòng)的員工都很樂(lè)觀，認(rèn)為可以享受到谷歌的高福利，不料迎來(lái)的卻是裁員，這種巨大的落差讓人無(wú)法接受。
此次摩托羅拉移動(dòng)在裁員上的雷厲風(fēng)行也讓很多員工感覺(jué)難以接受。諾基亞的本輪裁員從今年6月底就已開(kāi)始，直到現(xiàn)在仍在進(jìn)行中，給員工留下了更多選擇的時(shí)間，而摩托羅拉移動(dòng)從通知員工到要求員工簽字，中間只有幾天的時(shí)間，讓員工心生不滿(mǎn)。
記者觀察
大旗的倒下
摩托羅拉和諾基亞是手機(jī)行業(yè)中的傳奇，一家是世界上第一部手機(jī)的創(chuàng)造者，一家在長(zhǎng)達(dá)15年的時(shí)間里壟斷了“全球手機(jī)市場(chǎng)第一”的寶座。然而就是這樣兩家堪稱(chēng)行業(yè)旗幟的企業(yè)，卻在智能手機(jī)的風(fēng)潮中搖搖欲墜。
是什么讓昔日的傳奇光芒不再？對(duì)此，太多的人有過(guò)太多的分析——缺乏市場(chǎng)敏感、反應(yīng)遲鈍、自大心態(tài)……在市場(chǎng)新貴蘋(píng)果和三星面前，似乎近些年這兩家企業(yè)的每一項(xiàng)舉措在今天看來(lái)都有些“跑偏”，于是虧損、被收購(gòu)、裁員……就這么順理成章地發(fā)生了。
在自救策略上，這兩家企業(yè)的選擇極其相似，都是主動(dòng)投向了系統(tǒng)廠商的懷抱，只是摩托羅拉選擇了谷歌，而諾基亞鐘情于微軟�，F(xiàn)在看來(lái)，這種“平臺(tái)+硬件”的組合還沒(méi)有收到好的效果，微軟的WP系統(tǒng)尚在苦苦培育市場(chǎng)，而谷歌似乎只對(duì)摩托羅拉的專(zhuān)利感興趣，不過(guò)開(kāi)弓沒(méi)有回頭箭，諾基亞和摩托羅拉復(fù)興的希望只能且必須落在微軟和谷歌身上。如果微軟的WP8系統(tǒng)能夠讓用戶(hù)眼前一亮，如果谷歌與摩托羅拉的合作能夠打造出真正劃時(shí)代的產(chǎn)品，那么這兩個(gè)昔日的傳奇才有可能避免只留下一段傳說(shuō)的結(jié)局。(新華網(wǎng))