夜幕降臨，第71集團(tuán)軍某旅野外駐訓(xùn)場(chǎng)內(nèi)，一架加裝了夜視系統(tǒng)的無(wú)人機(jī)飛掠而過(guò)。地面站內(nèi)，偵察營(yíng)三級(jí)軍士長(zhǎng)劉鵬飛一邊盯著屏幕，一邊為身旁戰(zhàn)友講解夜間放飛無(wú)人機(jī)的操作注意事項(xiàng)。去年底晉升高級(jí)軍士后，他比以往干勁更足了：“以前總擔(dān)心時(shí)間不夠用，如今我可以從容地鉆研專(zhuān)業(yè)了?！?/p>
“劉鵬飛的順利晉升，反映出軍士培養(yǎng)‘長(zhǎng)線(xiàn)規(guī)劃’初見(jiàn)成效?！痹撀谜喂ぷ鞑款I(lǐng)導(dǎo)介紹，改革轉(zhuǎn)型之初，除了個(gè)別保障分隊(duì)之外，裝步、坦克、火力、偵察等戰(zhàn)斗崗位上的高級(jí)軍士很少。剖析原因，他們發(fā)現(xiàn)，問(wèn)題出在軍士人才選育保留工作缺乏前瞻思考和長(zhǎng)遠(yuǎn)籌劃——不少關(guān)鍵崗位的軍士成長(zhǎng)成才到了“發(fā)力期”，卻因?yàn)槿狈Ρ匾Y質(zhì)條件，無(wú)法晉升高級(jí)軍士。
為此，該旅黨委依照相關(guān)規(guī)定、崗位需求和人員現(xiàn)狀，制訂高級(jí)軍士培養(yǎng)“長(zhǎng)線(xiàn)規(guī)劃”。他們結(jié)合新編制、新專(zhuān)業(yè)，全面梳理軍士專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)、學(xué)歷和參與培訓(xùn)情況，規(guī)劃其職業(yè)發(fā)展路徑，安排對(duì)口崗位，確保目標(biāo)方向不走偏、任職經(jīng)歷不斷檔；建立軍士選育保留“專(zhuān)項(xiàng)人才庫(kù)”，將核心主戰(zhàn)專(zhuān)業(yè)、重要技術(shù)崗位的優(yōu)秀軍士納入其中，建檔立案，動(dòng)態(tài)更新；常態(tài)化開(kāi)展“育苗工程”，為有轉(zhuǎn)改潛力的軍士鋪路架橋，提供各類(lèi)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助其不斷提升專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。
針對(duì)部分軍士提出的資料準(zhǔn)備難、信息獲取難、學(xué)習(xí)提升難等問(wèn)題，該旅安排人力資源科協(xié)調(diào)送學(xué)培訓(xùn)名額，及時(shí)做好政策解讀和備考資料整理發(fā)放工作，為參考參評(píng)人員解除后顧之憂(yōu)。延期服役相關(guān)政策出臺(tái)后，他們積極為距離滿(mǎn)足高級(jí)軍士轉(zhuǎn)改條件僅有“一步之遙”的同志創(chuàng)造條件，留足個(gè)人發(fā)展時(shí)間空間。
坦克七連二級(jí)上士喬鵬程是這一系列措施的獲益者。當(dāng)中士時(shí)他就被納入“專(zhuān)項(xiàng)人才庫(kù)”，人力資源科多次打電話(huà)提醒他抓緊提升學(xué)歷和參與職業(yè)技能鑒定。如今，他僅?！案呒?jí)技師”資質(zhì)還未拿到。對(duì)于接下來(lái)的軍旅生涯，他信心十足：“有了‘長(zhǎng)線(xiàn)規(guī)劃’，我今后的發(fā)展方向和路徑更加清晰，走出的每一步，都踏實(shí)又堅(jiān)定?！保ㄖ煊顐?高駿峰）