“‘保障先行、半定勝負’是戰(zhàn)爭真理，古今中外22個典型戰(zhàn)例就是最好的例證……”初夏，國防大學聯(lián)合勤務學院百米長的浮雕墻前，一位精神矍鑠的老教授，腰間別著擴音器，頭戴麥克風，正激情澎湃地為學員們講解墻上的戰(zhàn)例，同時回答學員們的提問。這位老教授就是任教35年的劉分良。
“凡益之道，與時偕行。”2017年，全軍院校調(diào)整改革全面展開，劉分良所在的原后勤學院，成為國防大學聯(lián)合勤務學院。改革強軍的時代召喚下，一系列急難問題需要破解，“在聯(lián)合作戰(zhàn)背景下，后裝一體理論體系怎么構(gòu)建？新的指揮體制確立之后，怎么體現(xiàn)聯(lián)合勤務？”為了找到破解之道，學院上下一致認為需要構(gòu)建聯(lián)合勤務新學科。學院抽調(diào)精兵強將組成編研組，任命劉分良為主編，融合各專業(yè)優(yōu)勢，集智探索聯(lián)合勤務學的理論體系。
“最難的是對概念的界定?！眲⒎至蓟貞?。雖然只有四五十個字，但他對每一個字都反復推敲，從分工收集資料到組織充分討論，再請相關領域知名專家廣泛研提意見，圍繞概念定義召開的各種專題咨詢評審會有十余次。歷時兩年，一部專門論述聯(lián)合勤務相關問題的教材《聯(lián)合勤務學》應運而生。教材提出了“聯(lián)合勤務”的概念、總結(jié)了“聯(lián)合勤務”形成發(fā)展的規(guī)律性認識，勾畫出了“聯(lián)合勤務體系”，在國防大學組織的第一批理論體系建設教材評比中斬獲一等獎。劉分良說：“這是我做過的最有挑戰(zhàn)性也最有意義的事情。”
新時代軍事教育方針強調(diào)要“培養(yǎng)高素質(zhì)、專業(yè)化新型軍事人才”。為達到這一目標，教學模式必須向戰(zhàn)改革。面對這場中流擊水的大考，劉分良主動挑起重任，掛帥教學督導組組長。他帶頭申請參加戰(zhàn)區(qū)的聯(lián)合作戰(zhàn)指揮試點，深入了解戰(zhàn)區(qū)聯(lián)指后裝保障要素，對新的作戰(zhàn)需求了然于胸，再以調(diào)研成果反哺教學。作為督導組長，劉分良經(jīng)常扎到一線聽課、查課，及時反饋年輕教員授課的問題，把自己幾十年備課教學的經(jīng)驗無私傳授。他作為重要骨干探索的“六種教學模式”獲評2023年國家教學成果二等獎、全軍教學成果一等獎、大學教學成果一等獎。
為深入探究現(xiàn)代戰(zhàn)爭后勤與裝備保障機理，作為一名“老后裝”人，劉分良敢啃硬骨頭，通過梳理古今中外戰(zhàn)爭史的戰(zhàn)例，以鮮活的歷史把后勤與裝備保障之道研透講活。為了能夠拿到更多一手資料，劉分良常常熬夜鉆研，周末也都泡在圖書館里。功夫不負有心人，由他主編的《先行戰(zhàn)典》重磅推出，書中分析了91個經(jīng)典勤務保障戰(zhàn)例，系統(tǒng)撰寫了對多種戰(zhàn)爭形態(tài)的規(guī)律性認識和每種專業(yè)勤務類型對當代戰(zhàn)爭的啟示。“這本書是部隊聚焦備戰(zhàn)打仗，結(jié)合戰(zhàn)史深入研究戰(zhàn)法保法的珍貴寶典?！睂W員王軍說，這本書已成為基層部隊研究打仗的重要教材。
劉分良在三尺講臺一站就是35年，他用實際行動詮釋著新時代軍校教員淡泊名利、潛心治學、苦練內(nèi)功的不懈追求。他緊緊跟隨著改革強軍的步伐，在強軍新征程上闊步向前、以戰(zhàn)領教、向戰(zhàn)而師。
（本報記者 劉小兵 本報通訊員 耿鈺淋 楊鑫鑫）