“得益于單位的科學(xué)規(guī)劃和精心指導(dǎo)，我的能力素質(zhì)得到進(jìn)一步提升，干好崗位工作的信心更足了?！?月2日，第81集團(tuán)軍某旅中士張政拿著中級(jí)培訓(xùn)認(rèn)定證書，跟戰(zhàn)友交流體會(huì)時(shí)說。此前，按照該旅機(jī)關(guān)制訂的《軍士骨干培訓(xùn)強(qiáng)能方案》，他被派往裝備生產(chǎn)廠家跟研跟訓(xùn)、補(bǔ)差強(qiáng)能，并通過考核取得了中級(jí)培訓(xùn)認(rèn)定證書。
“軍士是軍隊(duì)建設(shè)和軍事斗爭(zhēng)準(zhǔn)備的基礎(chǔ)骨干力量，建強(qiáng)用好軍士隊(duì)伍，對(duì)推進(jìn)戰(zhàn)斗力建設(shè)具有重要意義?！痹撀妙I(lǐng)導(dǎo)介紹說，前期，他們圍繞軍士隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，有的業(yè)務(wù)部門對(duì)分管專業(yè)指導(dǎo)不夠，組織軍士集訓(xùn)針對(duì)性不強(qiáng)；有的單位培養(yǎng)骨干缺少抓手，對(duì)軍士成長(zhǎng)成才路徑規(guī)劃不清。為此，旅機(jī)關(guān)部門根據(jù)《軍士暫行條例》《軍士職業(yè)發(fā)展管理暫行規(guī)定》等制度法規(guī)，抓好人才選拔、培訓(xùn)、鑒定、使用、考核、晉升等環(huán)節(jié)，通過全過程管理助力軍士加速成長(zhǎng)。
實(shí)踐中，他們區(qū)分專業(yè)類型、崗位類別細(xì)化能力標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合軍士能力基礎(chǔ)、教育背景、專業(yè)特點(diǎn)等科學(xué)制訂成長(zhǎng)路線圖；與軍隊(duì)院校、裝備廠家等建立合作關(guān)系，通過聯(lián)合培養(yǎng)推動(dòng)能力進(jìn)階；聚焦人才培養(yǎng)與使用，健全完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制，同時(shí)打破單位建制建立軍士工作室，對(duì)骨干人才進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，不斷激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)活力。
根據(jù)新的政策規(guī)定，首次授予軍士軍銜前，取得全日制?？埔陨蠈W(xué)歷的大學(xué)生義務(wù)兵，在普通高等學(xué)校就讀的年數(shù)可以折算為服役年限。因此，平時(shí)工作訓(xùn)練表現(xiàn)不錯(cuò)的大學(xué)生士兵肖平，由上等兵直接晉升為中士?！败娿暋?jí)’，能力素質(zhì)也必須跟得上?！睍x升中士后，肖平按照成長(zhǎng)路線圖，鉚定崗位有針對(duì)性地補(bǔ)短板、強(qiáng)技能，如今已成長(zhǎng)為專業(yè)教練員。
據(jù)該旅領(lǐng)導(dǎo)介紹，他們將在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，細(xì)化完善軍士人才培養(yǎng)方案，結(jié)合實(shí)踐創(chuàng)新人才培養(yǎng)使用機(jī)制，提高軍士人才隊(duì)伍建設(shè)水平。（李潤(rùn)科 任和）