中心黨委態(tài)度堅(jiān)決：“搞科研可以學(xué)習(xí)借鑒，但核心技術(shù)買不來(lái)，依靠引進(jìn)將會(huì)受制于人，唯有依靠自主創(chuàng)新，才能走活信息技術(shù)革命一盤棋！”
由高級(jí)工程師李輝、工程師高超等技術(shù)骨干組成的課題小組立即著手實(shí)施科技攻關(guān)。由于該視景顯示系統(tǒng)涉及戰(zhàn)場(chǎng)態(tài)勢(shì)、戰(zhàn)術(shù)背景條件、實(shí)時(shí)信息傳輸?shù)惹把匦约夹g(shù)課題，標(biāo)準(zhǔn)要求高，攻關(guān)難度大。課題小組連續(xù)奮戰(zhàn)，歷經(jīng)無(wú)數(shù)次失敗后，該顯示系統(tǒng)終于成功研制出來(lái)。投入應(yīng)用后，相關(guān)專家評(píng)價(jià)：你們不僅研制出了國(guó)內(nèi)一流的軟件，而且掌握了當(dāng)今主流開發(fā)平臺(tái)的核心技術(shù)！
在這個(gè)中心，人人都把創(chuàng)新作為一種追求。幾年前，某仿真指控系統(tǒng)建設(shè)立項(xiàng)后，中心總工程師張鴻喜親自掛帥，帶領(lǐng)技術(shù)骨干打響了一場(chǎng)科研攻堅(jiān)戰(zhàn)。
經(jīng)過(guò)700多天的“大會(huì)戰(zhàn)”， 涉及數(shù)十項(xiàng)分系統(tǒng)、上千條信息鏈路的該指控系統(tǒng)如期完工。而這一龐大的工程，從軟件的設(shè)計(jì)開發(fā)到硬件的車工鉚焊，全部由技術(shù)骨干擔(dān)綱完成，中心擁有全部的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，同時(shí)節(jié)省研制經(jīng)費(fèi)近百萬(wàn)元。
由于堅(jiān)持把科研建設(shè)始終放在自主創(chuàng)新上，幾年來(lái)，這個(gè)中心先后自主開發(fā)重大創(chuàng)新成果11項(xiàng)，自研大型信息化裝設(shè)備100多臺(tái)套，中心先后獲得軍隊(duì)科技進(jìn)步獎(jiǎng)19獎(jiǎng)，制定軍用標(biāo)準(zhǔn)4項(xiàng)，獲得國(guó)防專利兩項(xiàng)。
要為年輕科技人才提供展示自我、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的舞臺(tái)
多年前，中心黨委在積極引進(jìn)人才的同時(shí)，就開始拿出專門經(jīng)費(fèi)，建立了學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、青年成才獎(jiǎng)、科技創(chuàng)新獎(jiǎng)，并努力使每名科技人員都有攻關(guān)的方向、承擔(dān)的課題。
同時(shí)，中心還建立了導(dǎo)師幫帶制，每月舉辦科研學(xué)術(shù)交流會(huì)，定期邀請(qǐng)?jiān)盒Ｖ麑＜医淌谇皝?lái)講課，并積極協(xié)調(diào)優(yōu)秀科技干部參加軍地高層次學(xué)術(shù)交流大會(huì)，鼓勵(lì)有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部入院校學(xué)習(xí)深造。
該中心政委安勝利說(shuō)：“我們培養(yǎng)人才必須擯棄講資歷、論經(jīng)歷的‘老方子’，積極為年輕科技人才提供展示自我、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的舞臺(tái)！”
當(dāng)年還是中尉軍銜就被任命為某項(xiàng)課題組組長(zhǎng)的研究室主任劉麗明，承擔(dān)某型雷達(dá)裝備仿真系統(tǒng)研制任務(wù)后，連續(xù)奮戰(zhàn)一個(gè)多月，每天工作到深夜兩點(diǎn)多。系統(tǒng)研制出來(lái)后，使得仿真訓(xùn)練試驗(yàn)從數(shù)據(jù)記錄、技術(shù)處理到結(jié)果評(píng)定，全部實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)化。
年輕女科技干部朱麗，大學(xué)畢業(yè)一年后便自告奮勇?lián)文撤抡鎸?duì)抗演練現(xiàn)場(chǎng)考核組組長(zhǎng)。在晝夜對(duì)抗的“戰(zhàn)場(chǎng)”上，為嚴(yán)格考核職手的真實(shí)作戰(zhàn)水平，朱麗連續(xù)24小時(shí)堅(jiān)守在對(duì)抗一線，被戰(zhàn)士們稱為“黑臉女考官”。
一次演練中，某雷達(dá)操作職手在對(duì)方突襲干擾時(shí)，迅速實(shí)施應(yīng)急對(duì)抗，但朱麗還是當(dāng)場(chǎng)判定他失敗。這名職手很不服氣 “你反干擾的時(shí)間延遲了幾秒，要是在戰(zhàn)場(chǎng)，可能會(huì)因你的失誤輸?shù)粢粓?chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)。”在中心技術(shù)人員自主開發(fā)的數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)采集錄取訓(xùn)練考評(píng)系統(tǒng)面前，那名職手低下了頭。
某技術(shù)室主任張志勇，為盡快完成某訓(xùn)練導(dǎo)控系統(tǒng)研制，查閱了上百萬(wàn)字的資料，撰寫了數(shù)十萬(wàn)字的學(xué)習(xí)筆記，并連續(xù)兩個(gè)月在演練場(chǎng)上考察了解真實(shí)戰(zhàn)場(chǎng)環(huán)境。當(dāng)該系統(tǒng)“亮相”部隊(duì)后，受到官兵一致認(rèn)可。當(dāng)年，他榮立二等功。
寬廣的事業(yè)舞臺(tái)，為人才成長(zhǎng)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。近年來(lái)，該中心先后培養(yǎng)出40多名博士、碩士研究生，5人享受軍隊(duì)優(yōu)秀技術(shù)人才崗位津貼，11人入選某基地人才庫(kù)，15人被中國(guó)系統(tǒng)仿真學(xué)會(huì)等學(xué)術(shù)組織吸收為理事或會(huì)員。前不久，該中心被評(píng)為海軍人才培養(yǎng)先進(jìn)單位。