深圳市人力資源和社會(huì)保障局昨日發(fā)布《深圳市公開(kāi)招考公務(wù)員公告》,決定公開(kāi)招考聘任制公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)483名,其中綜合管理類129個(gè)職位146人,行政執(zhí)法類126個(gè)職位337人。
市內(nèi)外戶籍人員均可報(bào)考所有職位
這次聘任制公務(wù)員招考是2011年度組織的第二次公開(kāi)招考。此次公開(kāi)招考共255個(gè)職位,擬招483名聘任制公務(wù)員,招考單位有市、區(qū)行政機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位。
記者查看相關(guān)崗位發(fā)現(xiàn),此次招考職位涵蓋綜合管理和行政執(zhí)法兩類,相關(guān)職位都明確了招考類別和職務(wù),并將按招考職位進(jìn)行聘任。例如:招考職位為七級(jí)執(zhí)法員,要求最低學(xué)歷本科、最低學(xué)位學(xué)士,獲聘人員不論是研究生學(xué)歷還是本科學(xué)歷,招考單位都將聘任其為七級(jí)執(zhí)法員。
與過(guò)去幾次招考不同,這次招考取消了戶籍限制,進(jìn)一步拓寬機(jī)關(guān)選人渠道。“往次招考,部分單位設(shè)置了僅面向深圳市戶籍的職位,主要是考慮到這些職位條件要求較普通,符合條件的本市戶籍人員已能形成足夠競(jìng)爭(zhēng),同時(shí)也能降低報(bào)考成本,但這一做法限制了市外優(yōu)秀人才報(bào)考深圳公務(wù)員。”深圳市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者,為拓寬各級(jí)機(jī)關(guān)選人渠道,優(yōu)化深圳公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),本次招考對(duì)戶籍要求作出了調(diào)整,符合公告要求和職位資格條件的市、內(nèi)外戶籍人員均可報(bào)考所有職位,促使市外優(yōu)秀人才能充實(shí)到深圳公務(wù)員隊(duì)伍。
基層、一線工作崗位超過(guò)招考崗位總數(shù)98%
為鼓勵(lì)畢業(yè)生從校門走向基層和生產(chǎn)一線,加大從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀公務(wù)員的力度,本次招考統(tǒng)一要求市直機(jī)關(guān)招考具有2年以上基層工作經(jīng)歷的崗位不少于其招考崗位總數(shù)的50%,各區(qū)可根據(jù)實(shí)際自行確定。
目前,深圳市直機(jī)關(guān)要求有基層工作經(jīng)歷的崗位占全市市直機(jī)關(guān)招考崗位總數(shù)的73.4%。與此同時(shí),此次招考工作還將向基層、一線單位傾斜。“本次招考單位主要集中在基層、一線,為此,招考職位申報(bào)不實(shí)行比例控制,由招考單位在職位空缺限額內(nèi),根據(jù)實(shí)際需要申報(bào)招考職位。”深圳市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō),本次招考區(qū)直單位和行政執(zhí)法類等基層、一線工作崗位已超過(guò)招考崗位總數(shù)的98%,目的是為了引導(dǎo)新進(jìn)公務(wù)員到基層工作、了解基層情況,更好地履行公務(wù)員職責(zé),夯實(shí)基層工作力量。
日前發(fā)生的公務(wù)員毆打父母等事件引發(fā)了社會(huì)各界關(guān)注,為此,深圳在公務(wù)員招考中也加大了對(duì)新進(jìn)公務(wù)員“德”的考察力度,樹(shù)立公務(wù)員以“德”為先的用人導(dǎo)向。根據(jù)規(guī)定,此次招考不接受在各級(jí)公務(wù)員招考中被有關(guān)機(jī)關(guān)認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員報(bào)考,對(duì)在本次招考中有違紀(jì)違規(guī)行為的,堅(jiān)決參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)管理辦法(試行)》處理,不讓被認(rèn)定有嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。
此外,招考公告仍要求,各招考單位將按照《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》和深圳聘任制公務(wù)員有關(guān)制度,對(duì)擬聘人員進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審,并考察擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況,使品德差、素質(zhì)低的人員不能進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。同時(shí),參照《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)》開(kāi)展試用期公務(wù)員考核,對(duì)公務(wù)員在試用期內(nèi)有道德品行差、存在不廉潔問(wèn)題的,試用期考核確定為不合格等次,不予以試用期轉(zhuǎn)正,并由招考單位與之解除聘任合同。
事業(yè)單位招考冰火兩重天
67崗位無(wú)人問(wèn)津
1崗位317人報(bào)考
深圳市屬事業(yè)單位公開(kāi)招考管理和專業(yè)技術(shù)崗位工作人員引發(fā)了報(bào)考者的追捧。記者昨日從深圳市考試院獲得的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,截至昨天下午三點(diǎn)半,444個(gè)崗位已經(jīng)吸引了3391人報(bào)考。其中,最熱門崗位超過(guò)300人報(bào)考,尚有67個(gè)崗位仍無(wú)人問(wèn)津。