監(jiān)察部網(wǎng)站12日發(fā)布了《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定》。規(guī)定明確，有違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為的單位，其負有責任的領導人員和直接的責任人員，以及有違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為的個人，應當承擔紀律責任。《違規(guī)發(fā)放的津貼補貼行為處分規(guī)定》由監(jiān)察部、人力資源社會保障部、財政部、審計署共同頒布，自2013年8月1日起施行。
未休年假發(fā)放假補貼將問責
規(guī)定明確，超過規(guī)定的標準、范圍發(fā)放津貼補貼的；在實施職務消費和福利待遇貨幣化改革并發(fā)放補貼后，繼續(xù)開支相關職務消費和福利費用的；違反規(guī)定發(fā)放加班費、值班費和未休年休假補貼的；超標準繳存住房公積金的；以有價證券、支付憑證、商業(yè)預付卡、實物等形式發(fā)放津貼補貼的；違反規(guī)定使用工會會費、福利費及其他專項經(jīng)費發(fā)放津貼補貼的；借重大活動籌備或者節(jié)日慶祝之機，變相向職工普遍發(fā)放現(xiàn)金、有價證券或者與活動無關的實物等行為，將給予警告處分；情節(jié)較重的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)嚴重的，給予降級或者撤職處分。
用“小金庫”發(fā)補貼將警告處分
按照規(guī)定，以發(fā)放津貼補貼的形式，變相將國有資產(chǎn)集體私分給個人的，給予記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。使用“小金庫”款項發(fā)放津貼補貼的，給予警告處分；情節(jié)較重的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)嚴重的，給予降級或者撤職處分。
違規(guī)在其他單位領補貼將處分
規(guī)定明確，利用職務上的便利或者職務影響，違反規(guī)定在其他單位領取津貼補貼的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。以虛報、冒領等手段騙取財政資金發(fā)放津貼補貼的，給予記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。以虛報、冒領等手段騙取財政資金，并以發(fā)放津貼補貼的形式合伙私分的，依照前款規(guī)定從重處分。
名詞解釋
津貼補貼
規(guī)定所稱津貼補貼包括國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼和工作性津貼、生活性補貼、離退休人員補貼、改革性補貼以及獎金、實物、有價證券等。(北京青年報)