人民網(wǎng)北京5月14日電 (記者喬雪峰)眼下正是招聘旺季,人才市場熱度持續(xù)上升。數(shù)據(jù)顯示,今年一季度,雖然人才求職競爭依然激烈,但人才求職壓力相較于去年同期有所減輕。
近日,脈脈高聘發(fā)布《2024春招高薪職業(yè)和人才洞察》(以下簡稱《洞察》)。《洞察》顯示,2024年第一季度,新經(jīng)濟行業(yè)人才供需比為1.94。其中,純互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才供需比下降較為明顯,新能源汽車行業(yè)人才求職競爭激烈程度上升明顯。
從收入變化來看,2024年第一季度,32.4%職場人收入水平增加,35.87%收入減少。其中,“收入減少”占比最高的崗位是市場銷售類,比例達到47.01%,其次為交通物流類,占比44.44%!笆杖朐黾印闭急茸罡叩墓しN為中高級管理類,41.82%獲得不同程度的收入上漲。
職場人對退休年齡的預期存在顯著差異,為實現(xiàn)“退休自由”也采取了不同的措施。32.89%的職場人希望能立即退休,38.27%的職場人認為存夠500萬才可以退休。為了“提前退休”,職場人把“開展副業(yè)”作為首選,在調(diào)研中,該項得分為3.82分,其次是“獲得高薪收入”,得分3.39分。
從不同行業(yè)的新發(fā)崗位平均月薪來看,智能硬件薪酬連續(xù)2年領(lǐng)跑,純互聯(lián)網(wǎng)回升躋身TOP3。從崗位來看,生成式AI研究員以新發(fā)崗位平均月薪64074元位居高薪崗位榜首,其次是數(shù)字前端工程師,平均月薪62579元,模擬芯片設計師62275元排名第三。
此外,不同行業(yè)的從業(yè)者年齡分布也各有差異。在現(xiàn)有新經(jīng)濟行業(yè)員工的年齡中位數(shù)排名中,電子行業(yè)以34.2歲成為員工年齡最大的行業(yè),其次是新能源汽車33.5歲,通信行業(yè)33.4歲。
當前,職業(yè)社交網(wǎng)絡是解決大齡職業(yè)人士的能力和崗位摩擦匹配問題的個體核心解決方案。脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡表示,社交招聘將會成為未來中高端人才的主力招聘方式,內(nèi)推和獵頭挖獵已經(jīng)成為高收入人群獲取offer的主要方式。
“進入易變性職業(yè)生涯時代,每個人的職業(yè)人生都變得更具挑戰(zhàn)!敝醒胴斀(jīng)大學商學院副院長、組織與人力資源管理系教授、博士生導師朱飛認為,經(jīng)營好職業(yè)后半場,需要職場人士在職業(yè)發(fā)展過程中聚焦發(fā)展領(lǐng)域或主線,累積清晰和顯著的職業(yè)價值信號;職場人士需要融入組織的同時,發(fā)展自身的通用績效能力和資源,增加自身的職業(yè)市場價值;保持學習能力,主動經(jīng)營職業(yè)社交網(wǎng)絡。