春耕正當時，今年“科技范”十足。植保無人機噴灑農藥、智能水肥一體機澆灌、遙感衛(wèi)星技術收集農情數據等農業(yè)科技紛紛投入生產應用。
各地的田間地頭，農業(yè)專家服務團正在為種植戶進行春耕技術培訓；專業(yè)無人機飛手正在操作無人機，在廣闊田野中精準作業(yè)……農業(yè)，這個最基礎、存在時間最久的傳統(tǒng)產業(yè)，正在吸引越來越多的技術人才“扎根”。
2024年3月9日，甘肅省隴南市武都區(qū)漢王鎮(zhèn)農業(yè)技術推廣站技術人員楊亮亮操作植保無人機給冬小麥施肥。 新華社記者 陳斌 攝
這個積極信號的出現，離不開近年來我國對于農業(yè)人才培育所作出的一系列努力。
“大國小農”是我國的基本國情、農情，高素質農民是農業(yè)人才的“基本盤”。
相關調研顯示，當前我國各類涉農職業(yè)教育機構近12萬個；農業(yè)農村部和教育部推出101所鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)優(yōu)質校；結合國家百萬擴招培養(yǎng)高素質農民，累計招生87萬人，畢業(yè)55萬人。
數據顯示，近年來，中央財政累計投入資金182.9億元，支持各級農業(yè)農村部門培育高素質農民近800萬人次。
同時要看到，隨著工業(yè)化城鎮(zhèn)化快速推進，農村青壯勞動力大量轉移，“誰來種地”是一個我國農業(yè)發(fā)展的現實問題。因此，農業(yè)人才培養(yǎng)不僅要在“存量”中提質量，也要在每年龐大的畢業(yè)生群體中挖掘“增量”。
隨著我國農業(yè)現代化逐步推進，越來越多的“新農人”“農創(chuàng)客”看到發(fā)展?jié)摿?，投奔鄉(xiāng)間田野，為鄉(xiāng)村振興注入全新活力。
眼下，在浙江嘉善縣1800多畝的數字農場中，正在投入作業(yè)的浙農飛防為農服務團隊，平均年齡不到25歲；在四川崇州市楊柳土地股份合作社，“90后”農業(yè)職業(yè)經理人王伶俐正在為今年春耕做準備，這是她回到家鄉(xiāng)發(fā)展農業(yè)的第9年。
據農業(yè)農村部數據，從2012年到2022年底，返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員累計達到1220萬人；據《“十四五”農業(yè)農村人才隊伍建設發(fā)展規(guī)劃》，到2025年，這一數據將超過1500萬人。
值得注意的是，今年的中央一號文件首次提及推廣科技小院模式，鼓勵科研院所、高校專家服務農業(yè)農村。
作為我國農業(yè)科技成果轉化的重要平臺，科技小院為高校研究生長期駐扎農業(yè)生產一線，研究解決農業(yè)農村生產實際問題搭建了創(chuàng)新交流的場域。數據顯示，從2009年第一個科技小院誕生起，全國已建立科技小院超1200個，覆蓋31個省份。
產業(yè)要興旺，不僅需要培育人才，更要留住人才。
這需要在資金、用地、技能培訓等方面提供更多支持，使其職業(yè)發(fā)展、社會保障等方面更具“獲得感”。
我國正在為此作出相應的部署安排。比如，今年的政府工作報告提出，發(fā)展新型農業(yè)經營主體和社會化服務，培養(yǎng)用好鄉(xiāng)村人才。
再如，農業(yè)農村部3月12日發(fā)布的《關于加強新時代農業(yè)農村高技能人才工作更好支撐加快建設農業(yè)強國的意見》專門提出“健全農業(yè)農村高技能人才工作機制”，涵蓋培養(yǎng)體系、使用機制、評價機制、激勵機制等四方面，要求在學習進修、崗位聘任、職務晉升、工資福利等多方面為農業(yè)人才提供保障。
人是生產力中最活躍、最具決定意義的因素。做好前瞻布局、深化落實，推動高素質農業(yè)人才與科技創(chuàng)新相結合，將大大提高農業(yè)勞動生產效率，為農業(yè)強國建設注入更強新動能。