其四,加強新生代農(nóng)民工的職業(yè)培訓(xùn),提高人力資本存量。
缺乏專業(yè)技術(shù)和較高素質(zhì)的務(wù)工農(nóng)民只能提供低水平的勞務(wù),在務(wù)工過程中缺乏競爭力。政府要加大對新生代農(nóng)民工培訓(xùn)的投入,實行技能培訓(xùn),將就業(yè)前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)及在職培訓(xùn)制度化,延續(xù)其工作生命周期和提高工資水平。對有子女的農(nóng)民工而言,子女教育問題是他們難以融入城市社會的重要原因。應(yīng)保障農(nóng)民工子女的受教育權(quán)益,提高農(nóng)民工市民化的能力。
其五,增強中小城市的吸引力,在中小城市率先推進農(nóng)民工市民化。
針對農(nóng)民工過度集中于大城市,政府應(yīng)實施多元城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略,高度重視并積極發(fā)展中小城市,緩解大城市人口的過度密集。中小城市特別是縣城將是我國經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)布局和城鎮(zhèn)化擴張的重點。應(yīng)該加快縣城建設(shè),發(fā)展縣域經(jīng)濟,抓住產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移有利時機,促進特色產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢項目向縣城和重點鎮(zhèn)集聚,提高城鎮(zhèn)綜合承載能力。同時全面推進戶籍管理以及配套制度的改革,吸引農(nóng)民工向中小城市的分流,在中小城市率先推進農(nóng)民工市民化。從農(nóng)民工的角度講,他們到城里打工,然后回到小城市居住和生活,既符合他們的進城愿望,也符合他們的收入水平